Bauwesen und Immobilien

Gehalt für die Position Ausschreibungsingenieur in China

Das Bruttogehalt in China beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

45K - 151K CNY

10 % verdienen weniger 45K CNY

10 % verdienen mehr 151K CNY

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Ausschreibungsingenieur im Land $ zwischen 44 748 CNY und 150 996 CNY jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 44 748 CNY und 10 % der Personen verdienen mehr als 150 996 CNY.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

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Welche Arbeit führt Ausschreibungsingenieur typischerweise aus

Erstellung und Einreichung von wettbewerbsfähigen Angeboten für Bauprojekte.
Analyse der Projektanforderungen und -spezifikationen zur Bestimmung des Angebotsumfangs.
Zusammenarbeit mit Projektmanagern, Ingenieuren und anderen Stakeholdern, um erforderliche Informationen zu sammeln.
Durchführung von Kostenanalysen und Schätzung von Projektausgaben zur Erstellung genauer Angebotsvorschläge.
Recherche und Identifizierung potenzieller Subunternehmer und Lieferanten für Projektbedürfnisse.
Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher und regulatorischer Anforderungen bei Angebotseinreichungen.
Präsentation von Angeboten vor Kunden und Beantwortung von Anfragen oder Bedenken.
Führung von Aufzeichnungen über eingereichte Angebote und deren Ergebnisse für zukünftige Referenzen.
Überwachung von Branchentrends und Aktivitäten von Wettbewerbern, um die Angebotsstrategien zu verbessern.
Teilnahme an Verhandlungen mit Kunden und Stakeholdern, um Verträge abzusichern.
Unterstützung bei der Erstellung von Projektplänen und Ressourcenzuweisungen.
Bereitstellung von Unterstützung während der Projektausführungsphase, um die Einhaltung von Angebotspezifikationen sicherzustellen.
Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von Angebotsprozessen und -methoden.
Teilnahme an Branchenkonferenzen und Netzwerkveranstaltungen, um das Unternehmen zu fördern und Einblicke zu sammeln.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Ausschreibungsingenieur auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

519 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

817. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

31 488 - 70 404 CNY

520. Ort

Personalbeauftragter

Personalwesen

50 856 - 142 020 CNY

519. Ort

Ausschreibungsingenieur

Bauwesen und Immobilien

44 748 - 150 996 CNY

518. Ort

Schweißer

Maschinenbau

63 360 - 125 880 CNY

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

114 984 - 602 556 CNY

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

Ungefähr 114,05 USD

Zugriff für einen Benutzer

Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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