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Datos salariales por país: China
Construcción e inmobiliaria

Salario para el puesto Aparejador, China

Salario bruto - China
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
4.180 - 13.731 CNY
10% gana menos 4.180 CNY
10% gana más 13.731 CNY

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Aparejador en China ganan entre 4.180 CNY y 13.731 CNY mensual bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 4.180 CNY y el 10 % de las personas gana más de 13.731 CNY.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Aparejador

  • Gestión de la preparación de la construcción
  • Revisión de la documentación del proyecto
  • Tramitación de ofertas de precios y licitaciones públicas
  • Búsqueda de subcontratistas y realización de contratos
  • Comunicación con proveedores y clientes
  • Pedidos de mercancías y responsabilidad del stock del almacén

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

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Posición Aparejador en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

348. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

702. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

2.537 - 5.947 CNY

349. lugar

Especialista en préstamos

Banco

Salary group 2

4.149 - 13.778 CNY

348. lugar

Aparejador

Construcción e inmobiliaria

Salary group 2

4.180 - 13.731 CNY

347. lugar

Ajustador de normas de producción

Producción

Salary group 2

4.712 - 13.056 CNY

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

9.465 - 51.531 CNY

¿Le parece amplia la horquilla salarial?

Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

Compare su salario con otras personas

Para empresas: Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 114,25 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

Preguntas frecuentes

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Aparejador.

El salario bruto total en el puesto Aparejador oscila entre 447 CNY y 3.064 CNY al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Aparejador tienen un salario bruto total de al menos 13.731 CNY al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 13.731 CNY al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 4.180 CNY. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Aparejador se gana 9.558 CNY al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Aparejador, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.