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Gehaltsdaten für das Land: Costa Rica
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Bankwesen

Gehalt für die Position Compliance-Spezialist in Costa Rica

Das Bruttogehalt in Costa Rica beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
616K - 1,7M CRC
10 % verdienen weniger 616K CRC
10 % verdienen mehr 1,7M CRC

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Compliance-Spezialist im Land $ zwischen 615 572 CRC und 1 659 997 CRC monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 615 572 CRC und 10 % der Personen verdienen mehr als 1 659 997 CRC.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

Welche Arbeit führt Compliance-Spezialist typischerweise aus

  • Beurteilung der Rechtmäßigkeit der unternehmerischen Tätigkeit der Bank.
  • Überwachung der in dem Tätigkeitsgebiet der Bank geltenden gesetzlichen Standards und Anforderungen der Aufsichtsorgane.
  • Ermittlung der Risiken in der Gesetzgebung und/oder internen Verfahren.
  • Hinweis auf potenzielle Risiken an die Vorgesetzten.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Compliance-Spezialist auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

111 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

703. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

224 110 - 491 593 CRC

112. Ort

Automatisierungstechniker

Maschinenbau

Salary group 2

589 479 - 1 690 660 CRC

111. Ort

Compliance-Spezialist

Bankwesen

Salary group 2

615 572 - 1 659 997 CRC

110. Ort

Steuerberater

Wirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen

Salary group 2

559 785 - 1 744 241 CRC

1. Ort

Landesmanager/Direktor

Top-Management

Salary group 3

1 713 747 - 7 868 400 CRC

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Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 115,37 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Compliance-Spezialist.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Compliance-Spezialist liegt zwischen 531 124 CRC und 2 733 398 CRC pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Compliance-Spezialist haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 1 659 997 CRC pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 1 659 997 CRC pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 615 572 CRC pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Compliance-Spezialist 1 324 315 CRC brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Compliance-Spezialist haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.