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Gehaltsdaten für das Land: Costa Rica
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Marketing, Werbung, PR

Gehalt für die Position Social-Media-Spezialist in Costa Rica

Das Bruttogehalt in Costa Rica beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
336K - 949K CRC
10 % verdienen weniger 336K CRC
10 % verdienen mehr 949K CRC

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Social-Media-Spezialist im Land $ zwischen 335 526 CRC und 948 783 CRC monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 335 526 CRC und 10 % der Personen verdienen mehr als 948 783 CRC.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

Welche Arbeit führt Social-Media-Spezialist typischerweise aus

  • Verwaltung von Social-Media-Netzwerken - Facebook, Twitter, Google+, Instagram und andere
  • Überwachung von Diskussionen, Beiträgen und Beantwortung von Fragen
  • Erstellung und Veröffentlichung von Beiträgen und Blog-Einträgen
  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Unternehmens
  • Förderung der Aktivitäten des Unternehmens

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Social-Media-Spezialist auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

513 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

703. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

220 684 - 489 054 CRC

514. Ort

Leitender Rezeptionist

Verwaltung

Salary group 2

427 807 - 824 254 CRC

513. Ort

Social-Media-Spezialist

Marketing, Werbung, PR

Salary group 2

335 526 - 948 783 CRC

512. Ort

Radiologie-Assistent

Medizin und Sozialfürsorge

Salary group 2

383 880 - 883 362 CRC

1. Ort

Landesmanager/Direktor

Top-Management

Salary group 3

1 427 208 - 7 735 286 CRC

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Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 115,26 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Social-Media-Spezialist.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Social-Media-Spezialist liegt zwischen 287 132 CRC und 1 583 954 CRC pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Social-Media-Spezialist haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 948 783 CRC pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 948 783 CRC pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 335 526 CRC pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Social-Media-Spezialist 676 143 CRC brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Social-Media-Spezialist haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.