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Données salariales par pays: Costa Rica
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Administration Publique

Salaire pour le poste Conseiller, Costa Rica

Le salaire brut - Costa Rica
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
6,1M - 12,5M CRC
10% gagnent moins 6,1M CRC
10% gagnent plus 12,5M CRC
Comparez votre salaire avec celui des autres
Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Conseiller dans la région Costa Rica gagnent entre 6 097 716 CRC et 12 530 304 CRC annuellement brutto.

10 % des employés gagnent moins de 6 097 716 CRC et 10 % des personnes gagnent plus de 12 530 304 CRC.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.
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Quel travail effectue généralement Conseiller

  • Fournir des conseils et des orientations d'experts sur les politiques et procédures d'administration publique.
  • Analyser et interpréter la législation, les réglementations et les politiques gouvernementales locales pour assurer la conformité.
  • Aider à l'élaboration et à la mise en œuvre d'initiatives stratégiques visant à améliorer les services publics.
  • Collaborer avec divers acteurs, notamment des responsables gouvernementaux, des organisations communautaires et le public.
  • Effectuer des recherches et préparer des rapports sur les questions et les tendances en matière d'administration publique.
  • Organiser et animer des réunions, des ateliers et des séances de formation pour le personnel et les parties prenantes.
  • Suivre et évaluer l'efficacité des programmes et des services publics.
  • Préparer et présenter des recommandations à la direction et aux décideurs.
  • Soutenir l'élaboration de stratégies de communication pour renforcer l'engagement et la sensibilisation du public.
  • Se tenir informé des changements dans les pratiques et les politiques d'administration publique aux niveaux local, national et international.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.
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Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Conseiller sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

296 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

703. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

2 650 074 - 5 867 167 CRC

297. place

Spécialiste Reporting

Economie, Finance, Comptabilité

Salary group 2

4 871 027 - 14 175 315 CRC

296. place

Conseiller

Administration Publique

Salary group 2

6 097 716 - 12 530 304 CRC

295. place

Spécialiste en support informatique / technique

Technologie de l'Information

Salary group 2

5 515 152 - 13 342 992 CRC

1. place

Commis au comptoir

Top management

Salary group 3

17 128 506 - 92 820 521 CRC

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 115,26 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.
Le rapport de salaire contient :
  • Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
  • Répartition des répondants par tranches salariales
  • Échelle salariale du 1er au 9e décile
  • Variation de tous les avantages non financiers suivis
  • Analyse des avantages financiers
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Questions fréquemment posées et réponses concernant le salaire pour le poste Conseiller.

Le salaire brut total pour le poste Conseiller varie entre 457 972 CRC et 1 568 710 CRC par mois. Pour une comparaison précise, nous vous recommandons de comparer votre salaire via le questionnaire sur Paylab.com afin d'obtenir une vue plus précise en tenant compte de la région où vous travaillez.

Les employés les mieux rémunérés au poste Conseiller ont un salaire brut total d'au moins 1 044 192 CRC par mois

10 % des employés les mieux rémunérés à ce poste ont un salaire brut total supérieur à 1 044 192 CRC par mois, et 10 % des moins rémunérés ont un salaire brut total inférieur à 508 143 CRC. En participant à notre enquête salariale, vous obtiendrez une comparaison précise de votre salaire avec la moyenne du marché, en tenant compte de la région où vous travaillez.

Après 5 ans d'expérience, le poste Conseiller rapporte 862 413 CRC par mois brut.

Pour négocier un salaire, il est important de bien se préparer. Lors de la négociation salariale, nous vous recommandons de vous concentrer sur les points suivants :
  • renseignez-vous sur la valeur actuelle du poste sur le marché – sur Paylab.com, vous pouvez l’obtenir gratuitement et anonymement
  • mettez en avant votre expérience et vos résultats – il est important de bien choisir le moment de discuter du salaire
  • responsabilités élargies – si vous travaillez au-delà de votre rôle et de vos missions
  • préparez des alternatives – si une augmentation n’est pas possible, d’autres options existent (bonus, congés supplémentaires, etc.)

Les données salariales proviennent d’un questionnaire où chacun peut comparer anonymement son salaire avec celui d’autres employés occupant le même poste. Nous nettoyons et traitons ces données selon notre méthodologie. Pour le poste Conseiller, nous avons actuellement recueilli moins que 20 répondants vérifiés.