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Dados salariais por país: Costa Rica

Salários para cargos na área de trabalho $nome_categoria

A faixa salarial para funcionários que trabalham em Costa Rica e em categoria de Produção está, por padrão, na faixa de 3.625.500 CRC (salários baixos) a 13.473.588 CRC (salários altos, salários reais podem ser ainda maiores)

Este é o salário anual total, incluindo bônus. Os salários variam significativamente entre os cargos individuais. Se você estiver interessado em salários para um cargo específico, selecione-o na lista.

Salário bruto na categoria Produção
Os salários podem variar dependendo do cargo, o valor declarado tem caráter meramente informativo.
80% das pessoas ganham:
3,6M - 13,5M CRC
10% ganha menos 3,6M CRC
10% ganha mais 13,5M CRC


Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na categoria Produção no Costa Rica ganham entre 3.625.500 CRC e 13.473.588 CRC anualmente em bruto.

10% dos empregados ganham menos de 3.625.500 CRC e 10% das pessoas ganham mais de 13.473.588 CRC.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

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Lista de cargos na categoria Produção e respetivas descrições de cargos

Cargo
Descrição do cargo
Faixa salarial

Quanto ganham outras pessoas no mesmo cargo?

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Perguntas frequentes

Perguntas frequentes e respostas sobre os salários nas posições da área de trabalho Produção.

O salário médio bruto total para as posições na categoria Produção é de acordo com Paylab.com 668.847 CRC.

As posições mais bem remuneradas na categoria Produção são Engenheiro de Manutenção, Engenheiro de Processo, Gerente de Operações, Planejador de produção, Encarregado de Padrão de Produção/Padronizador.

Quando somamos o salário médio de todas as mulheres e o salário médio de todos os homens que trabalham em posições na categoria Produção, ganham menos do que .