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Dados salariais por país: Costa Rica
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Tecnologia da Informação

Salário para a posição Programador C++, Costa Rica

Salário bruto - Costa Rica
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
5,8M - 24,5M CRC
10% ganha menos 5,8M CRC
10% ganha mais 24,5M CRC

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Programador C++ no Costa Rica ganham entre 5.830.104 CRC e 24.457.128 CRC anualmente em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 24.457.128 CRC.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

Que tipo de trabalho realiza normalmente Programador C++

  • Desenvolver aplicações informáticas e móveis na linguagem de programação C++.
  • Analisar os requisitos dos clientes e avaliar os potenciais riscos e questões técnicas relacionadas.
  • Participar na criação de especificações técnicas.
  • Entregar trabalhos concluídos a clientes/testadores para fins de teste.
  • Identificar e corrigir erros funcionais e de segurança no código-fonte.
  • Entregar aplicações de software concluídas a clientes, gestores de projetos, etc.
  • Prestar suporte técnico a clientes.

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.

A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Programador C++ no mercado de trabalho

O cargo ocupa

71. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

703. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

2.648.208 - 5.868.648 CRC

72. lugar

Gerente de Departamento

Indústria bancária

Salary group 2

6.762.768 - 23.051.364 CRC

71. lugar

Programador C++

Tecnologia da Informação

Salary group 2

5.830.104 - 24.457.128 CRC

70. lugar

Chefe do Departamento Técnico

Tecnologia, Desenvolvimento

Salary group 2

8.733.456 - 20.390.808 CRC

1. lugar

Diretor Nacional

Alta administração

Salary group 3

17.126.496 - 92.823.432 CRC

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,04 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Programador C++.

O salário bruto total para a posição Programador C++ varia entre 383.982 CRC e 3.737.052 CRC por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Programador C++ têm um salário bruto total de pelo menos 2.038.094 CRC por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 2.038.094 CRC por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 485.842 CRC. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Programador C++ ganha-se 1.488.430 CRC por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Programador C++, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.