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Dados salariais por país: Costa Rica
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Salários para cargos na área de trabalho $nome_categoria

A faixa salarial para funcionários que trabalham em Costa Rica e em categoria de Tecnologia da Informação está, por padrão, na faixa de 6.629.112 CRC (salários baixos) a 24.330.576 CRC (salários altos, salários reais podem ser ainda maiores)

Este é o salário anual total, incluindo bônus. Os salários variam significativamente entre os cargos individuais. Se você estiver interessado em salários para um cargo específico, selecione-o na lista.

Salário bruto na categoria Tecnologia da Informação
Os salários podem variar dependendo do cargo, o valor declarado tem caráter meramente informativo.
80% das pessoas ganham:
6,6M - 24,3M CRC
10% ganha menos 6,6M CRC
10% ganha mais 24,3M CRC


Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na categoria Tecnologia da Informação no Costa Rica ganham entre 6.629.112 CRC e 24.330.576 CRC anualmente em bruto.

10% dos empregados ganham menos de 6.629.112 CRC e 10% das pessoas ganham mais de 24.330.576 CRC.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

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Lista de cargos na categoria Tecnologia da Informação e respetivas descrições de cargos

Cargo
Descrição do cargo
Faixa salarial

Quanto ganham outras pessoas no mesmo cargo?

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Perguntas frequentes e respostas sobre os salários nas posições da área de trabalho Tecnologia da Informação.

O salário médio bruto total para as posições na categoria Tecnologia da Informação é de acordo com Paylab.com 1.212.090 CRC.

As posições mais bem remuneradas na categoria Tecnologia da Informação são Arquiteto de TI, Engenheiro de software, Desenvolvedor-chefe, Projetista de circuitos integrados (CI), Desenvolvedor iOS.

Sim, o tamanho da empresa pode influenciar o valor do seu salário. As empresas maiores geralmente têm receitas mais estáveis e podem pagar às melhores pessoas do mercado. Além disso, os salários nas grandes empresas podem ser influenciados por acordos coletivos, garantindo a sua revisão regular.

Quando somamos o salário médio de todas as mulheres e o salário médio de todos os homens que trabalham em posições na categoria Tecnologia da Informação, mulheres ganham 15,23% menos do que homens.