Support Ukraine #StandWithUkraine
Дані про зарплату по країні: Коста-Ріка
logo

Туризм, гастрономія, готельна справа

Зарплата для посади Директор магазину/директор-розпорядник, Коста-Ріка

Валова зарплата в Коста-Ріка становить
На заробітну плату працівника впливає кілька факторів, насамперед регіон, у якому він працює, стаж роботи, розмір компанії тощо.
Безкоштовно та анонімно порівнюйте свою зарплату з іншими людьми на тій самій посаді та в тому ж регіоні.
80% людей заробляють:
6,3M - 12,6M CRC
10% заробляють менше 6,3M CRC
10% заробляють більше 12,6M CRC

Заробітна плата в опитуванні виражена в нетто.

Згідно з опитуванням про зарплату Paylab.com, 80% людей на позиції Директор магазину/директор-розпорядник у Коста-Ріка заробляють від 6327192 CRC до 12639948 CRC щорічно у брутто.

10% працівників заробляють менше ніж 6327192 CRC і 10% людей заробляють більше 12639948 CRC.

Опитування базується на даних співробітників, очищених від крайніх і повторюваних значень. Пройшовши безкоштовне анонімне опитування, ви отримаєте точніше порівняння зарплати з іншими людьми, які працюють на тій самій посаді, що й ви.

Яку роботу зазвичай виконує Директор магазину/директор-розпорядник

  • Керування щоденними операціями роздрібного магазину для забезпечення ефективності та продуктивності.
  • Управління та навчання команди продавців для надання виняткового обслуговування клієнтів.
  • Розробка та впровадження стратегій продажів для досягнення та перевищення цілей магазину.
  • Моніторинг рівня запасів та координація з постачальниками для забезпечення належного товарного запасу.
  • Підтримання стандартів візуального мерчандайзингу та забезпечення презентабельного вигляду магазину в будь-який час.
  • Аналіз звітів про продажі та ринкових тенденцій для прийняття обґрунтованих бізнес-рішень.
  • Вирішення запитів, скарг та відгуків клієнтів для покращення покупкового досвіду.
  • Забезпечення дотримання корпоративних політик, норм безпеки та стандартів охорони здоров'я.
  • Підготовка та управління бюджетом магазину, включаючи прогнозування та контроль витрат.
  • Співпраця з маркетинговими командами для просування заходів магазину та спеціальних акцій.
  • Показ прикладу в наданні відмінного обслуговування клієнтів та створенні позитивного робочого середовища.
  • Проведення регулярних оцінок продуктивності та надання конструктивного зворотного зв'язку членам команди.
  • Забезпечення досягнення магазином усіх операційних та фінансових цілей при підтриманні високих стандартів обслуговування.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Найпоширеніший кар’єрний шлях співробітника

На графіку показано, як працівники найчастіше прогресують у своїй кар’єрі. Натисніть на назву посади, щоб переглянути її деталі з даними про зарплату.

Посада Директор магазину/директор-розпорядник на ринку праці

Посада
в рейтингу заробітної плати

324. місце

Представництво жінок на посадах

Не вказано

Середній вік респондента на посаді

Не вказано

817. місце

Помічник вихователя дитячого садка

Освіта, Наука, Дослідження

Salary group 1

2648208 - 5868648 CRC

325. місце

Спеціаліст з КСВ

Адміністративна робота

Salary group 2

6293832 - 12661884 CRC

324. місце

Директор магазину/директор-розпорядник

Туризм, гастрономія, готельна справа

Salary group 2

6327192 - 12639948 CRC

323. місце

Монтажник будівельного риштування

Будівництво та нерухомість

Salary group 2

4920492 - 14544612 CRC

1. місце

Керівник національного ринку

Топ-менеджмент

Salary group 3

17126496 - 92823432 CRC

Цей діапазон зарплат занадто великий?

Дізнатися середню зарплату можна, заповнивши коротку анкет

Порівняйте свою зарплату з іншими

Отримайте детальну інформацію про зарплату у вашій країні.

Заробітна плата від працівників
99,00 EUR*
Приблизно 115,03 USD
Доступ для 1 користувача
Ідеально підходить для одноразового аналізу конкретної посади.