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Données salariales par pays: Cuba
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Salaire pour le poste Chef d'équipe, Cuba

Le salaire brut - Cuba
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
921 - 3 831 EUR
10% gagnent moins 921 EUR
10% gagnent plus 3 831 EUR
Comparez votre salaire avec celui des autres
Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Chef d'équipe dans la région Cuba gagnent entre 921 EUR et 3 831 EUR annuellement brutto.

10 % des employés gagnent moins de 921 EUR et 10 % des personnes gagnent plus de 3 831 EUR.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.
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Quel travail effectue généralement Chef d'équipe

  • Diriger un petit groupe de travailleurs
  • Planification et répartition des tâches parmi les membres individuels de l'équipe
  • Contrôler les travailleurs

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.
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Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Chef d'équipe sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

132 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

703. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

511 - 1 076 EUR

133. place

Specialist Transmission

Télécommunications

Salary group 2

1 258 - 3 311 EUR

132. place

Chef d'équipe

Management

Salary group 2

921 - 3 831 EUR

131. place

Directeur des achats

Management

Salary group 2

925 - 3 834 EUR

1. place

Directeur Général

Top management

Salary group 3

2 014 - 9 562 EUR

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 115,58 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.
Le rapport de salaire contient :
  • Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
  • Répartition des répondants par tranches salariales
  • Échelle salariale du 1er au 9e décile
  • Variation de tous les avantages non financiers suivis
  • Analyse des avantages financiers
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Questions fréquemment posées et réponses concernant le salaire pour le poste Chef d'équipe.

Le salaire brut total pour le poste Chef d'équipe varie entre 1 713 EUR et 16 461 EUR par mois. Pour une comparaison précise, nous vous recommandons de comparer votre salaire via le questionnaire sur Paylab.com afin d'obtenir une vue plus précise en tenant compte de la région où vous travaillez.

Les employés les mieux rémunérés au poste Chef d'équipe ont un salaire brut total d'au moins 319 EUR par mois

10 % des employés les mieux rémunérés à ce poste ont un salaire brut total supérieur à 319 EUR par mois, et 10 % des moins rémunérés ont un salaire brut total inférieur à 77 EUR. En participant à notre enquête salariale, vous obtiendrez une comparaison précise de votre salaire avec la moyenne du marché, en tenant compte de la région où vous travaillez.

Après 5 ans d'expérience, le poste Chef d'équipe rapporte 196 EUR par mois brut.

Pour négocier un salaire, il est important de bien se préparer. Lors de la négociation salariale, nous vous recommandons de vous concentrer sur les points suivants :
  • renseignez-vous sur la valeur actuelle du poste sur le marché – sur Paylab.com, vous pouvez l’obtenir gratuitement et anonymement
  • mettez en avant votre expérience et vos résultats – il est important de bien choisir le moment de discuter du salaire
  • responsabilités élargies – si vous travaillez au-delà de votre rôle et de vos missions
  • préparez des alternatives – si une augmentation n’est pas possible, d’autres options existent (bonus, congés supplémentaires, etc.)

Les données salariales proviennent d’un questionnaire où chacun peut comparer anonymement son salaire avec celui d’autres employés occupant le même poste. Nous nettoyons et traitons ces données selon notre méthodologie. Pour le poste Chef d'équipe, nous avons actuellement recueilli moins que 20 répondants vérifiés.