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Dados salariais por país: Cuba
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Tecnologia da Informação

Salário para a posição Programador, Cuba

Salário bruto - Cuba
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
2.693 - 11.243 CUP
10% ganha menos 2.693 CUP
10% ganha mais 11.243 CUP

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Programador no Cuba ganham entre 2.693 CUP e 11.243 CUP por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 11.243 CUP.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

Que tipo de trabalho realiza normalmente Programador

  • Desenvolvimento de aplicativos de computador, aplicativos para celulares e sites em várias linguagens de programação.
  • Análise dos requisitos dos clientes, avaliação dos riscos potenciais e questões técnicas relacionadas.
  • Participação na criação de especificações técnicas.
  • Entrega do trabalho concluído a um cliente ou testador para fins de teste.
  • Identificação e correção de erros funcionais e de segurança no código-fonte.
  • Entrega de aplicativos de software concluídos a clientes, gerentes de projeto, etc.
  • Fornecimento de suporte técnico a clientes.

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.

A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Programador no mercado de trabalho

O cargo ocupa

50. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

703. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

1.200 - 2.526 CUP

51. lugar

Engenheiro de petróleo

Mineração, Metalurgia

Salary group 2

3.949 - 9.414 CUP

50. lugar

Programador

Tecnologia da Informação

Salary group 2

2.693 - 11.243 CUP

49. lugar

Diretor de Contas

Gestão

Salary group 2

2.774 - 11.127 CUP

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

Salary group 3

4.728 - 22.447 CUP

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Você pode descobrir o salário médio preenchendo um pequeno questionário

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,95 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Programador.

O salário bruto total para a posição Programador varia entre 76 CUP e 742 CUP por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Programador têm um salário bruto total de pelo menos 11.243 CUP por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 11.243 CUP por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 2.693 CUP. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Programador ganha-se 7.467 CUP por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Programador, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.