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Dados salariais por país: Alemanha
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Comércio

Salário para a posição Subgerente de loja, Alemanha

Salário bruto - Alemanha
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
1.831 - 6.263 EUR
10% ganha menos 1.831 EUR
10% ganha mais 6.263 EUR

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Subgerente de loja no Alemanha ganham entre 1.831 EUR e 6.263 EUR por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 6.263 EUR.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

Que tipo de trabalho realiza normalmente Subgerente de loja

  • Gerenciar a loja de forma independente durante a ausência do gerente da loja.
  • Liderar e motivar os colegas de trabalho.
  • Apoiar e coordenar o desenvolvimento pessoal dos colegas de trabalho.
  • Organizar, acompanhar e desenvolver os funcionários durante o período de treinamento no local de trabalho, bem como durante a execução de suas atividades diárias.
  • Planejamento de RH.
  • Responsabilidade pela otimização de processos, análise e planejamento de indicadores e verificação de documentos.
  • Preparação, implementação e gestão da contagem de estoque.
  • Responsabilidade por liderar e organizar um turno de trabalho específico.
  • Tratar documentos relacionados à operação da loja.
  • Solicitar mercadorias com o objetivo de garantir sua disponibilidade.
  • Influenciar tanto a aparência visual do espaço de varejo quanto a satisfação do cliente.

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.

A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Subgerente de loja no mercado de trabalho

O cargo ocupa

533. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

706. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

1.500 - 3.463 EUR

534. lugar

Impressora

Jornalismo, arte gráfica e mídia

Salary group 2

2.798 - 4.958 EUR

533. lugar

Subgerente de loja

Comércio

Salary group 2

1.831 - 6.263 EUR

532. lugar

Maquinista

Construção & Imóveis

Salary group 2

1.981 - 6.026 EUR

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

Salary group 3

5.295 - 30.158 EUR

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,90 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Subgerente de loja.

O salário bruto total para a posição Subgerente de loja varia entre 1.512 EUR e 10.986 EUR por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Subgerente de loja têm um salário bruto total de pelo menos 6.263 EUR por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 6.263 EUR por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 1.831 EUR. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Subgerente de loja ganha-se 4.445 EUR por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Subgerente de loja, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.