Comércio

Salário para a posição Gerente de objetos de vendas, Dinamarca

Salário bruto - Dinamarca

O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.

80% das pessoas ganham:

24K - 79K DKK

10% ganha menos 24K DKK

10% ganha mais 79K DKK

Compare seu salário com os outros

O que significam os dados no gráfico?

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Gerente de objetos de vendas no Dinamarca ganham entre 24.157 DKK e 79.130 DKK por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 79.130 DKK.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

Compare seu salário com os outros

Que tipo de trabalho realiza normalmente Gerente de objetos de vendas

Supervisionar as operações diárias da instalação de vendas para garantir um alto nível de satisfação do cliente.
Liderar e motivar a equipe de vendas para alcançar metas de vendas e melhorar o desempenho.
Desenvolver e implementar estratégias de vendas para maximizar a receita e a participação de mercado.
Analisar dados de vendas e tendências de mercado para identificar oportunidades de crescimento.
Coordenar com equipes de marketing para alinhar atividades promocionais e campanhas com objetivos de vendas.
Gerenciar níveis de estoque, garantir a disponibilidade de produtos e supervisionar a reposição de estoque.
Treinar e orientar a equipe de vendas sobre conhecimento de produtos, técnicas de vendas e melhores práticas de atendimento ao cliente.
Estabelecer e manter relacionamentos com clientes-chave e partes interessadas para melhorar as parcerias de negócios.
Realizar avaliações de desempenho regulares e fornecer feedback construtivo aos membros da equipe.
Preparar e apresentar relatórios de vendas à gestão superior, destacando conquistas e áreas para melhoria.
Garantir a conformidade com políticas e procedimentos da empresa, bem como regulamentos legais.
Atender a consultas de clientes e resolver problemas de forma oportuna e profissional.

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.

Experimente a Ferramenta Salarial gratuitamente

A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Gerente de objetos de vendas no mercado de trabalho

O cargo ocupa

229. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

812. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

15.000 - 29.288 DKK

230. lugar

Inspetor policial

Proteção & segurança

34.725 - 65.721 DKK

229. lugar

Gerente de objetos de vendas

Comércio

24.157 - 79.130 DKK

228. lugar

Gerente de Produção

Engenharia Mecânica

35.468 - 65.121 DKK

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

76.225 - 207.579 DKK

Você acha essa faixa salarial grande?

Você pode descobrir o salário médio preenchendo um pequeno questionário

Compare seu salário com os outros

Obtenha informações detalhadas sobre os salários em seu país

Salários dos funcionários

99,00 EUR*

Acesso para 1 utilizador

Ideal para uma análise única de um cargo específico.

O relatório salarial contém:

Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
Análise de benefícios financeiros