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Dados salariais por país: Dinamarca
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Recursos Humanos

Salário para a posição Tutor, Dinamarca

Salário bruto - Dinamarca
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
339K - 702K DKK
10% ganha menos 339K DKK
10% ganha mais 702K DKK
Compare seu salário com os outros
Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Tutor no Dinamarca ganham entre 339.000 DKK e 702.036 DKK anualmente em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 702.036 DKK.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.
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Que tipo de trabalho realiza normalmente Tutor

  • Preparar o conteúdo dos cursos e treinamentos.
  • Fornecer materiais didáticos e recursos de apoio ao ensino.
  • Ministrar aulas sobre a matéria e a subsequente aplicação do conhecimento teórico na prática.
  • Revisar o conhecimento adquirido mediante discussões, testes ou demonstrações práticas.
  • Expedir certificados após a conclusão bem-sucedida dos cursos e treinamentos.

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Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.
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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

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Cargo Tutor no mercado de trabalho

O cargo ocupa

284. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

702. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

180.000 - 381.300 DKK

285. lugar

Gerente de Restaurante

Gestão

Salary group 2

295.368 - 759.336 DKK

284. lugar

Tutor

Recursos Humanos

Salary group 2

339.000 - 702.036 DKK

283. lugar

Gerente de Publicidade

Jornalismo, arte gráfica e mídia

Salary group 2

316.080 - 733.692 DKK

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

Salary group 3

915.924 - 2.557.728 DKK

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 111,40 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.
O relatório salarial contém:
  • Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
  • Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
  • Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
  • Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
  • Análise de benefícios financeiros

Perguntas frequentes

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Tutor.

O salário bruto total para a posição Tutor varia entre 25.431 DKK e 88.150 DKK por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Tutor têm um salário bruto total de pelo menos 58.503 DKK por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 58.503 DKK por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 28.250 DKK. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Tutor ganha-se 49.149 DKK por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Tutor, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.