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Dados salariais por país: Dinamarca
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Tecnologia da Informação

Salário para a posição Desenvolvedor-chefe, Dinamarca

Salário bruto - Dinamarca
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
42K - 101K DKK
10% ganha menos 42K DKK
10% ganha mais 101K DKK

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Desenvolvedor-chefe no Dinamarca ganham entre 41.500 DKK e 100.578 DKK por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 100.578 DKK.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

Que tipo de trabalho realiza normalmente Desenvolvedor-chefe

  • Trabalhar em estreita colaboração com as partes interessadas sênior para entender os requisitos de negócios e ajudar a traduzi-los em requisitos técnicos para a equipe de desenvolvimento
  • Planejamento e documentação de especificações técnicas para recursos ou design do sistema
  • Projetar, construir e configurar aplicativos para atender aos requisitos de processos e aplicativos de negócios
  • Direcionar a equipe de desenvolvimento no design, desenvolvimento, codificação, teste e depuração de aplicativos
  • Escrevendo código testável, escalável e eficiente e principais revisões de código
  • Mentorear membros da equipe júnior e garantir que eles sigam determinados padrões de qualidade de software

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.

A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Desenvolvedor-chefe no mercado de trabalho

O cargo ocupa

43. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

701. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

15.000 - 29.609 DKK

44. lugar

Gestor de Grupo de Negócios

Gestão

Salary group 2

41.187 - 100.951 DKK

43. lugar

Desenvolvedor-chefe

Tecnologia da Informação

Salary group 2

41.500 - 100.578 DKK

42. lugar

Programador Oracle

Tecnologia da Informação

Salary group 2

42.163 - 100.400 DKK

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

Salary group 3

76.626 - 208.858 DKK

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,49 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Desenvolvedor-chefe.

O salário bruto total para a posição Desenvolvedor-chefe varia entre 36.446 DKK e 160.194 DKK por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Desenvolvedor-chefe têm um salário bruto total de pelo menos 100.578 DKK por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 100.578 DKK por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 41.500 DKK. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Desenvolvedor-chefe ganha-se 74.140 DKK por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Desenvolvedor-chefe, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.