Medizin und Sozialfürsorge

Gehalt für die Position Leiter der medizinischen Einrichtung in Dominikanische Republik

Das Bruttogehalt in Dominikanische Republik beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.

80 % der Menschen verdienen:

11K - 28K DOP

10 % verdienen weniger 11K DOP

10 % verdienen mehr 28K DOP

Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Leiter der medizinischen Einrichtung im Land $ zwischen 10 652 DOP und 28 211 DOP monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 10 652 DOP und 10 % der Personen verdienen mehr als 28 211 DOP.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Welche Arbeit führt Leiter der medizinischen Einrichtung typischerweise aus

Überwachung des täglichen Betriebs der medizinischen Einrichtung, um eine effiziente Dienstleistung zu gewährleisten.
Entwicklung und Implementierung von Richtlinien und Verfahren im Einklang mit Gesundheitsvorschriften und -standards.
Verwaltung von Budgets, finanziellen Ressourcen und Mittelzuweisungen zur Optimierung der institutionellen Leistung.
Koordination mit medizinischem Personal, Verwaltungspersonal und externen Stakeholdern zur Förderung einer kollaborativen Arbeitsumgebung.
Sicherstellung der Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften sowie Qualitätsicherungsprotokollen.
Leitung von Rekrutierungs-, Ausbildungs- und Professionalisierungsinitiativen für Gesundheitspersonal.
Bewertung und Verbesserung von Patientenversorgungsleistungen und operativen Prozessen zur Steigerung der Dienstleistungsqualität.
Analyse von Leistungsmetriken und Erstellung von Berichten für Stakeholder über institutionelle Leistung und strategische Initiativen.
Bearbeitung von Patienten- und Mitarbeiterbeschwerden, Förderung der Konfliktlösung und Promoting einer positiven Organisationskultur.
Engagement mit Gemeinschaftsakteuren zur Förderung von Gesundheitsprogrammen und -dienstleistungen, die von der Einrichtung angeboten werden.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Probieren Sie das Gehaltstool kostenlos aus

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Leiter der medizinischen Einrichtung auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

366 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

817. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

5 790 - 12 195 DOP

367. Ort

Qualitätsprüfer

Qualitätsmanagement

8 254 - 31 634 DOP

366. Ort

Leiter der medizinischen Einrichtung

Medizin und Sozialfürsorge

10 652 - 28 211 DOP

365. Ort

Kellner – Zimmerservice

Tourismus, Gastronomie, Hotellerie

1. Ort

Personalleiter

Verwaltung

23 568 - 154 517 DOP

Ist dieser Gehaltsbereich zu groß?

Das durchschnittliche Gehalt erfahren Sie, indem Sie einen kurzen Fragebogen ausfüllen

Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Erhalten Sie detaillierte Informationen zu Gehältern in Ihrem Land

Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

Ungefähr 114,05 USD

Zugriff für einen Benutzer

Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

Bestellen