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Données salariales par pays: République dominicaine
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Droit

Salaire pour le poste Procureur, République dominicaine

Le salaire brut - République dominicaine
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
149K - 420K DOP
10% gagnent moins 149K DOP
10% gagnent plus 420K DOP

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Procureur dans la région République dominicaine gagnent entre 149 460 DOP et 420 132 DOP annuellement brutto.

10 % des employés gagnent moins de 149 460 DOP et 10 % des personnes gagnent plus de 420 132 DOP.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Quel travail effectue généralement Procureur

  • Représenter l'État dans les poursuites pénales et les procédures judiciaires.
  • Mener des enquêtes approfondies et recueillir des preuves pour appuyer les dossiers.
  • Analyser les questions juridiques et élaborer des stratégies de défense.
  • Préparer et présenter les dossiers devant les tribunaux, y compris les déclarations d'ouverture et de clôture.
  • Collaborer avec les forces de l'ordre et d'autres organismes pour assurer une gestion efficace des dossiers.
  • Interroger les témoins et les victimes pour recueillir des témoignages et des informations.
  • Examiner et approuver les accusations, les actes d'accusation et autres documents juridiques.
  • Veiller au respect des normes juridiques et des directives éthiques tout au long du processus de poursuite.
  • Négocier des plaidoyers et des règlements lorsque cela est approprié.
  • Se tenir à jour des modifications des lois et des précédents juridiques pertinents pour le travail du ministère public.
  • Fournir des conseils et des orientations juridiques aux organismes de maintien de l'ordre et à d'autres parties prenantes.
  • Participer à des programmes de sensibilisation et d'éducation communautaires pour promouvoir la conscience juridique.
  • Maintenir des dossiers et une documentation précise relatives aux dossiers et aux procédures judiciaires.
  • Maintenir l'intégrité du système de justice et défendre les droits des victimes.
  • Travailler en collaboration avec les collègues et d'autres professionnels du droit pour atteindre la justice.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Procureur sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

230 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

817. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

69 480 - 146 340 DOP

231. place

Gestionnaire de la relation client

Banque

Salary group 2

159 492 - 405 828 DOP

230. place

Procureur

Droit

Salary group 2

149 460 - 420 132 DOP

229. place

Gestionnaire des forêts

Distribution de l'eau, Environnement, Foresterie

Salary group 2

172 032 - 390 168 DOP

1. place

Manager RH

Management

Salary group 3

282 816 - 1 854 204 DOP

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Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 114,61 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.