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Dados salariais por país: República Dominicana
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Transporte, Logística

Salário para a posição Guia de trem, República Dominicana

Salário bruto - República Dominicana
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
9.585 - 21.382 DOP
10% ganha menos 9.585 DOP
10% ganha mais 21.382 DOP
Compare seu salário com os outros
Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Guia de trem no República Dominicana ganham entre 9.585 DOP e 21.382 DOP por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 21.382 DOP.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.
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Que tipo de trabalho realiza normalmente Guia de trem

  • Acompanhar os trens de passageiros.
  • Vender, imprimir ou escrever à mão bilhetes.
  • Receber e pagar dinheiro.
  • Verificar bilhetes de viagem, sobretaxas, reservas de assentos e vouchers de desconto.
  • Marcar bilhetes de viagem.
  • Emitir multas para passageiros que viajem sem um bilhete válido.

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Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.
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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Guia de trem no mercado de trabalho

O cargo ocupa

566. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

703. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

5.790 - 12.195 DOP

567. lugar

Marceneiro

Indústria de processamento de madeira

Salary group 2

10.124 - 20.043 DOP

566. lugar

Guia de trem

Transporte, Logística

Salary group 2

9.585 - 21.382 DOP

565. lugar

Mensageiro

Transporte, Logística

Salary group 2

9.542 - 20.875 DOP

1. lugar

Gerente de RH

Gestão

Salary group 3

23.568 - 154.517 DOP

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,33 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.
O relatório salarial contém:
  • Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
  • Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
  • Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
  • Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
  • Análise de benefícios financeiros

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Guia de trem.

O salário bruto total para a posição Guia de trem varia entre 115 DOP e 449 DOP por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Guia de trem têm um salário bruto total de pelo menos 21.382 DOP por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 21.382 DOP por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 9.585 DOP. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Guia de trem ganha-se 15.999 DOP por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Guia de trem, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.