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Données salariales par pays: Egypte
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Management

Salaire pour le poste Manager Technical, Egypte

Le salaire brut - Egypte
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
208 - 921 USD
10% gagnent moins 208 USD
10% gagnent plus 921 USD

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Manager Technical dans la région Egypte gagnent entre 208 USD et 921 USD mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 208 USD et 10 % des personnes gagnent plus de 921 USD.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Quel travail effectue généralement Manager Technical

  • Diriger et gérer l'équipe technique pour livrer des projets de haute qualité dans les délais établis.
  • Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour aligner les solutions techniques avec les objectifs commerciaux.
  • Superviser la conception, la mise en œuvre et la maintenance des systèmes et infrastructures techniques.
  • Assurer la conformité aux normes industrielles et aux meilleures pratiques dans toutes les opérations techniques.
  • Développer et surveiller les indicateurs clés de performance pour évaluer l'efficacité des processus techniques.
  • Gérer les budgets de projet, l'allocation des ressources et les évaluations des risques pour optimiser les résultats des projets.
  • Fournir des conseils techniques et un mentorat aux membres de l'équipe, favorisant une culture d'amélioration continue.
  • Identifier et mettre en œuvre des technologies innovantes pour améliorer l'efficacité opérationnelle et stimuler la croissance de l'entreprise.
  • Établir et maintenir des relations solides avec les parties prenantes, les fournisseurs et les partenaires pour soutenir le succès des projets.
  • Coordonner avec la direction générale pour élaborer des plans stratégiques pour les futures initiatives techniques.
  • Assurer une communication opportune et efficace de l'état des projets, des défis et des solutions à toutes les parties concernées.
  • Réaliser des évaluations régulières de performance et fournir des commentaires constructifs aux membres de l'équipe.
  • Se tenir au courant des dernières tendances et technologies de l'industrie pour s'assurer que l'organisation reste compétitive.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Manager Technical sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

72 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

812. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

96 - 205 USD

73. place

Directeur de la securité

Top management

Salary group 2

72. place

Manager Technical

Management

Salary group 2

208 - 921 USD

71. place

Specialiste en OSS/BSS

Télécommunications

Salary group 2

304 - 807 USD

1. place

Financier

Management

Salary group 3

558 - 2 948 USD

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Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.