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Dados salariais por país: Egito
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Gestão

Salário para a posição Gerente de RH, Egito

Salário bruto - Egito
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
22K - 75K EGP
10% ganha menos 22K EGP
10% ganha mais 75K EGP
Compare seu salário com os outros
Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Gerente de RH no Egito ganham entre 21.787 EGP e 75.229 EGP por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 75.229 EGP.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.
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Que tipo de trabalho realiza normalmente Gerente de RH

  • Gerir o departamento de pessoal da empresa.
  • Recrutar e despedir colaboradores.
  • Elaborar regulamentos da organização e de trabalho, sistema de remuneração, descrições de funções e submetê-los ao superior.
  • Elaborar regulamentos salariais e submetê-los ao superior.
  • Comunicação com instituições e autoridades estaduais.

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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

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Cargo Gerente de RH no mercado de trabalho

O cargo ocupa

17. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

702. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

5.447 - 12.281 EGP

18. lugar

Gerente de Compras

Gestão

Salary group 2

14.759 - 83.977 EGP

17. lugar

Gerente de RH

Gestão

Salary group 2

21.787 - 75.229 EGP

16. lugar

Piloto

Transporte, Logística

Salary group 2

19.991 - 78.835 EGP

1. lugar

Gerente de Finanças

Gestão

Salary group 3

44.428 - 165.546 EGP

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Você pode descobrir o salário médio preenchendo um pequeno questionário

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 114,77 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.
O relatório salarial contém:
  • Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
  • Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
  • Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
  • Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
  • Análise de benefícios financeiros

Perguntas frequentes

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Gerente de RH.

O salário bruto total para a posição Gerente de RH varia entre 17.961 EGP e 132.263 EGP por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Gerente de RH têm um salário bruto total de pelo menos 75.229 EGP por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 75.229 EGP por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 21.787 EGP. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Gerente de RH ganha-se 50.543 EGP por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Gerente de RH, temos atualmente 55 respondentes verificados.