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Dados salariais por país: Finlândia
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Gestão

Salário para a posição Gerente de Projetos Júnior, Finlândia

Salário bruto - Finlândia
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
3.425 - 5.410 USD
10% ganha menos 3.425 USD
10% ganha mais 5.410 USD

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Gerente de Projetos Júnior no Finlândia ganham entre 3.425 USD e 5.410 USD por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 5.410 USD.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

Que tipo de trabalho realiza normalmente Gerente de Projetos Júnior

  • Gerenciar projetos em pequena escala e com menor exigência financeira.
  • Atribuir tarefas e coordenar os membros da equipe do projeto individualmente.
  • Verificar a conformidade com o orçamento estabelecido, prazos e qualidade das obras.
  • Comunicar-se com o patrocinador do projeto, contratados, subcontratados, ministérios, instituições estaduais, etc.
  • Garantir a entrega das obras ao patrocinador do projeto.

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.

A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Gerente de Projetos Júnior no mercado de trabalho

O cargo ocupa

354. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

713. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

1.208 - 3.084 USD

355. lugar

Engenheiro de Tráfego

Transporte, Logística

Salary group 2

2.920 - 6.017 USD

354. lugar

Gerente de Projetos Júnior

Gestão

Salary group 2

3.425 - 5.410 USD

353. lugar

Bookmaker

Comércio

Salary group 2

2.159 - 7.118 USD

1. lugar

Representante de vendas de medicamentos/representante farmacêutico

Indústria farmacêutica

Salary group 3

8.587 - 17.961 USD

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Você pode descobrir o salário médio preenchendo um pequeno questionário

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,90 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Gerente de Projetos Júnior.

O salário bruto total para a posição Gerente de Projetos Júnior varia entre 3.209 USD e 7.247 USD por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Gerente de Projetos Júnior têm um salário bruto total de pelo menos 5.410 USD por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 5.410 USD por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 3.425 USD. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Gerente de Projetos Júnior ganha-se 4.694 USD por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Gerente de Projetos Júnior, temos atualmente 48 respondentes verificados.