Bauwesen und Immobilien

Landschaftsarchitekt

Das Bruttogehalt in Vereinigtes Königreich beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.

80 % der Menschen verdienen:

16K - 51K EUR

10 % verdienen weniger 16K EUR

10 % verdienen mehr 51K EUR

Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Landschaftsarchitekt im Land $ zwischen 16 100 EUR und 50 664 EUR jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 16 100 EUR und 10 % der Personen verdienen mehr als 50 664 EUR.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Entwerfen und Planen von Landschaftsprojekten, die den ästhetischen und funktionalen Wert von Außenräumen erhöhen.
Zusammenarbeit mit Kunden, um deren Vision, Anforderungen und Budget für Landschaftsdesigns zu verstehen.
Durchführen von Standortanalysen und -bewertungen, um auf Basis von Umweltfaktoren und Standortbedingungen die besten Designlösungen zu ermitteln.
Erstellen von detaillierten Landschaftsplänen, einschließlich Pflanzendesigns, Hardscape-Layouts und Bewässerungssystemen.
Auswahl geeigneter Pflanzen, Materialien und Bauverfahren, um Nachhaltigkeit und die Einhaltung lokaler Vorschriften sicherzustellen.
Koordinierung mit Ingenieuren, Architekten und Auftragnehmern, um eine nahtlose Integration von Landschaftsdesigns mit anderen Projektelementen sicherzustellen.
Überwachung der Umsetzung von Landschaftsprojekten, um Qualitätskontrolle und Einhaltung von Designspezifikationen sicherzustellen.
Erstellen von Kostenschätzungen und Projektzeitplänen sowie Verwaltung von Budgets während des gesamten Projektzyklus.
Aktualisierung von Branchentrends, neuen Technologien und nachhaltigen Praktiken in der Landschaftsarchitektur.
Präsentieren von Designvorschlägen an Kunden und Interessenvertreter, um Feedback zu integrieren und Pläne zu verfeinern und endgültig abzustimmen.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Probieren Sie das Gehaltstool kostenlos aus

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Landschaftsarchitekt - Bauwesen und Immobilien auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

610 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

10 692 - 28 168 EUR

611. Ort

Drucker

Journalismus, Druckkunst und Medien

22 996 - 41 279 EUR

610. Ort

Landschaftsarchitekt

Bauwesen und Immobilien

16 100 - 50 664 EUR

609. Ort

Filmredakteur

Journalismus, Druckkunst und Medien

19 896 - 45 436 EUR

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

48 843 - 251 109 EUR

Ist dieser Gehaltsbereich zu groß?

Das durchschnittliche Gehalt erfahren Sie, indem Sie einen kurzen Fragebogen ausfüllen

Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Erhalten Sie detaillierte Informationen zu Gehältern in Ihrem Land

Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

Zugriff für einen Benutzer

Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

Bestellen