Informationstechnologie

Gehalt für die Position IC-Design-Ingenieur in Georgia

Das Bruttogehalt in Georgia beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.

80 % der Menschen verdienen:

630 - 2 233 USD

10 % verdienen weniger 630 USD

10 % verdienen mehr 2 233 USD

Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position IC-Design-Ingenieur im Land $ zwischen 630 USD und 2 233 USD monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 630 USD und 10 % der Personen verdienen mehr als 2 233 USD.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Welche Arbeit führt IC-Design-Ingenieur typischerweise aus

Entwurf und Entwicklung von integrierten Schaltkreisen (ICs) für verschiedene Anwendungen.
Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Definition von Design-Spezifikationen und -Anforderungen.
Einsatz von branchenüblichen Design-Tools und -Methoden für IC-Design und -Verifikation.
Durchführung von Simulationen und Analysen zur Validierung der Schaltkreisleistung und -funktionalität.
Fehlerbehebung und Lösung von Design-Problemen während des Entwicklungsprozesses.
Erstellung von detaillierter Dokumentation für Design-Prozesse und -ergebnisse.
Teilnahme an Design-Reviews und Bereitstellung von Feedback zur Verbesserung der Design-Qualität.
Aktualisierung über neue Technologien und Trends im Bereich IC-Design und Halbleiterindustrie.
Unterstützung bei der Integration von ICs in größere Systeme und Produkte.
Unterstützung bei der Erprobung und Validierung von Prototypen zur Sicherstellung der Einhaltung von Spezifikationen.
Beitrag zu kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen innerhalb des Ingenieurteams.
Gewährleistung der Einhaltung von Projektzeitplänen und -meilensteinen bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung von hohen Qualitätsstandards.
Zusammenarbeit mit Lieferanten und Herstellern zur Erleichterung der Produktion und zur Lösung technischer Herausforderungen.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Probieren Sie das Gehaltstool kostenlos aus

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position IC-Design-Ingenieur auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

23 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

817. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

188 - 428 USD

24. Ort

Logistik Direktor

Top-Management

497 - 2 407 USD

23. Ort

IC-Design-Ingenieur

Informationstechnologie

630 - 2 233 USD

22. Ort

DevOps-Ingenieur

Informationstechnologie

529 - 2 389 USD

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

753 - 4 244 USD

Ist dieser Gehaltsbereich zu groß?

Das durchschnittliche Gehalt erfahren Sie, indem Sie einen kurzen Fragebogen ausfüllen

Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Erhalten Sie detaillierte Informationen zu Gehältern in Ihrem Land

Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

Ungefähr 114,67 USD

Zugriff für einen Benutzer

Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

Bestellen