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Datos salariales por país: Ghana
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Salarios para puestos en el área de trabajo Comercio

El rango salarial de las personas que trabajan en el país Ghana y la categoría Comercio suele ser de 2.021 GHS (salarios bajos) a 6.186 GHS (salarios altos, salarios máximos reales pueden ser mayores)

Es el salario mensual total, incluidas las primas. Los salarios pueden variar considerablemente entre los distintos puestos de trabajo. Si está interesado en el salario de un puesto de trabajo concreto, elíjalo de la lista

Salario bruto en la categoría Comercio
Los salarios pueden variar en función del puesto, el valor dado es informativo.
El 80% de las personas ganan:
2.021 - 6.186 GHS
10% gana menos 2.021 GHS
10% gana más 6.186 GHS
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Los salarios en la encuesta están expresados ​​en bruto.

Según la encuesta salarial Paylab.com, el 80% de las personas en la categoría Comercio en el Ghana ganan entre 2.021 GHS y 6.186 GHS mensual bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 2.021 GHS y el 10% de las personas gana más de 6.186 GHS.

La encuesta se basa en datos de los empleados, limpios de valores extremos y duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.
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Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

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Lista de puestos en la categoría Comercio y sus descripciones de trabajo

Puesto de trabajo
Descripción del puesto
Rango salarial
Administrador de la tienda online
  • Supervisar las operaciones diarias de la tienda en línea, garantizando una experiencia suave para el cliente.
  • Gestionar las listas de productos, incluyendo agregar nuevos productos, actualizar descripciones y optimizar imágenes.
  • Monitorear los niveles de inventario y coordinar con proveedores para reabastecer artículos según sea necesario.
  • Procesar pedidos de clientes y garantizar el cumplimiento y envío oportuno.
  • Manejar consultas de clientes y resolver problemas a través de correo electrónico, chat y teléfono de manera profesional.
  • Implementar estrategias promocionales y campañas de marketing para impulsar las ventas en línea.
  • Analizar datos de ventas y tráfico web para identificar tendencias y mejorar el rendimiento.
  • Colaborar con el equipo de marketing para mejorar la presencia en línea de la tienda.
  • Mantener registros precisos de ventas, devoluciones y interacciones con clientes.
  • Garantizar el cumplimiento de las regulaciones y estándares de comercio electrónico para las ventas en línea.
  • Utilizar plataformas y software de comercio electrónico para agilizar las operaciones y mejorar la eficiencia.
  • Proporcionar informes periódicos sobre métricas de rendimiento y sugerir mejoras.
  • Asistir en el desarrollo y mantenimiento de la interfaz de usuario de la tienda en línea para una participación óptima del cliente.
1.477 - 4.997 GHS
Agente de compras
  • Responsabilidad en la selección, composición y precio final de los bienes y servicios solicitados.
  • Seguimiento del mercado, tendencias actuales y actividades de competidores.
  • Búsqueda y contacto con nuevos proveedores, obtención de información preliminar sobre la calidad, precio y cantidades posibles de entrega.
  • Gestión de negociaciones de ventas con posibles proveedores, negociación y acuerdo de términos y condiciones contractuales.
  • Análisis de ofertas de precios, celebración de contratos con proveedores y realización de pedidos.
  • Preparación de folletos y actividades similares destinadas a apoyar las ventas.
  • Garantizar la resolución de reclamaciones.
1.930 - 6.348 GHS
Analista empresarial
  • Recopilar información sobre el mercado y analizar las necesidades de los clientes.
  • Informar a su superior sobre los resultados del análisis.
  • Definir los campos de producción y actividad empresarial prospectivos sobre la base de la investigación de mercado.
  • Evaluar los resultados de los análisis, diseñar segmentos de mercado y planes a corto y largo plazo.
  • Proporcionar recomendaciones para la estrategia futura.
3.114 - 8.574 GHS
Asesor de ventas
  • Responder a las preguntas de los clientes sobre productos, precios, disponibilidad y usos de productos y servicios.
  • Analizar las condiciones del mercado para determinar el servicio óptimo para los clientes.
  • Leer informes corporativos y calcular ratios para determinar las mejores perspectivas de beneficio.
  • Negociar los detalles de los contratos y pagos, preparar contratos de venta y formularios de pedido.
  • Preparar dibujos, estimaciones y ofertas que satisfagan las necesidades específicas de los clientes.
  • Recomendar productos a los clientes en función de las necesidades e intereses de estos.
  • Asistir y asesorar a los clientes en la elección de servicios.
1.697 - 5.721 GHS
Asistente de promoción
  • Realizar promociones de productos diarias, incluidos eventos en centros comerciales, patrocinios y diversas actividades como eventos musicales y deportivos.
  • Interactuar con clientes potenciales para informarles sobre productos y servicios.
  • Presentar y demostrar productos para mejorar la comprensión y el interés de los clientes.
  • Colaborar con los miembros del equipo para diseñar técnicas y enfoques promocionales efectivos.
  • Recopilar comentarios de los clientes para mejorar las estrategias promocionales y las ofertas de productos.
  • Mantener una apariencia y actitud profesional al representar la marca en eventos promocionales.
  • Ayudar en la organización y ejecución de eventos y campañas promocionales.
  • Realizar un seguimiento y presentar informes sobre las actividades promocionales y los resultados a la gerencia.
  • Construir y mantener relaciones con clientes y organizadores de eventos para fomentar la lealtad a la marca.
  • Cumplir con las políticas y procedimientos de la empresa al garantizar una experiencia positiva para los clientes.
Cajero
  • Registro de artículos de compra en la caja registradora.
  • Cancelación de artículos cobrados incorrectamente.
  • Verificación del precio y naturaleza de los artículos cobrados.
  • Aceptación de efectivo en moneda nacional y extranjera, vales de comida, vales de compra y tarjetas de pago; entrega de efectivo por las compras realizadas.
  • Venta de bienes complementarios en las inmediaciones de la caja.
  • Realización del control sensorial de billetes y vales recibidos, cumpliendo con las directrices internas y procedimientos de seguridad.
  • Responsabilidad por el efectivo en la caja registradora, recontar y entregar los ingresos diarios.
  • Mantenimiento de un lugar de trabajo limpio y ordenado.
1.264 - 4.607 GHS
Comercializador visual
  • Desarrollar e implementar estrategias de merchandising visual para mejorar la experiencia de compra y aumentar las ventas.
  • Colaborar con el equipo de marketing para crear exhibiciones visualmente atractivas que se alineen con la identidad de la marca y las promociones estacionales.
  • Analizar el comportamiento de los clientes y los datos de ventas para optimizar la colocación y presentación de productos dentro de la tienda.
  • Diseñar y construir exhibiciones, letreros y materiales promocionales en tienda para atraer la atención de los clientes y fomentar las compras.
  • Realizar visitas regulares a las tiendas para evaluar la efectividad de los esfuerzos de merchandising visual y hacer ajustes necesarios.
  • Capacitar y guiar al personal de la tienda sobre los estándares y mejores prácticas de merchandising visual para garantizar la consistencia en todas las ubicaciones.
  • Mantener un inventario organizado de materiales de merchandising visual y coordinar la adquisición de suministros necesarios.
  • Mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria y las actividades de los competidores para innovar y mejorar continuamente las estrategias de merchandising visual.
  • Colaborar con equipos multifuncionales, incluyendo desarrollo de productos y ventas, para garantizar una marca y un mensaje coherentes.
  • Monitorear y informar sobre el rendimiento de las iniciativas de merchandising visual, brindando insights y recomendaciones para mejorar.
1.314 - 4.777 GHS
Coordinador de ventas
  • Coordinación del equipo de ventas mediante la gestión de planes, el almacenamiento de documentos importantes y la comunicación de información relevante.
  • Garantizar la adecuación del equipo o materiales relacionados con las ventas.
  • Atender las quejas de los clientes y brindar soporte posventa a demanda.
  • Monitorear datos financieros y objetivos del equipo de ventas y coordinar la actividad de los vendedores.
  • Comunicarse con socios con el objetivo de mantener las relaciones comerciales existentes y crear nuevas.
1.835 - 5.587 GHS
Corredor de apuestas
  • Crear, anunciar y suspender oportunidades de apuestas.
  • Editar las tarifas anunciadas cuando sea necesario.
2.328 - 6.642 GHS
Decorador de escaparates
  • Diseñar y crear bocetos conceptuales para la apariencia final de escaparates o stands.
  • Desarrollar bocetos detallados en color y modelos que ilustren la disposición final con todos los elementos incluidos.
  • Crear textos y información de productos accompañantes, procesándolos de forma digital o manual.
  • Diseñar materiales promocionales como folletos, carteles, anuncios, pancartas, catálogos de ventas y embalajes.
  • Preparar planes financieros relevantes para el área de trabajo y buscar ofertas competitivas para ejecutar tareas relacionadas.
  • Supervisar la implementación de proyectos para garantizar la alineación con los conceptos creativos iniciales.
  • Colaborar con los equipos de marketing y ventas para garantizar la consistencia en la marca y el mensaje a través de los mostradores.
  • Mantenerse actualizado sobre las tendencias de diseño actuales y las estrategias de venta al por menor para mejorar el merchandising visual.
  • Asegurarse de que todos los mostradores sean visualmente atractivos y muestren los productos de manera efectiva para atraer a los clientes.
  • Gestionar el tiempo de manera eficiente para cumplir con los plazos y mantener altos estándares de calidad en todo el trabajo de diseño.
Director de comercio electrónico
  • Gestionar la operación de una o más tiendas en línea.
  • Responsabilidad de cumplir los objetivos comerciales y de marketing definidos.
  • Administrar, dirigir, motivar y evaluar a los empleados subordinados.
  • Proponer nuevas funciones de sitios web.
  • Diseñar campañas publicitarias para aumentar las ganancias.
  • Evaluar el éxito de las campañas publicitarias.
  • Buscar nuevos socios comerciales.
  • Negociar términos y condiciones contractuales con proveedores y socios comerciales.
3.291 - 8.831 GHS
Director de marketing de productos
  • Crear soluciones empresariales, procesos y modelos de negocio.
  • Procesar propuestas técnicas y de precios.
  • Diseñar e implementar medidas para el desarrollo.
  • Promover la venta de productos en cuanto a aspectos técnicos y procedimentales y relaciones con proveedores.
  • Gestionar la documentación técnica y comercial correspondiente.
  • Analizar las condiciones del mercado, procesar los resultados del análisis de mercado, proporcionar informes periódicos sobre los resultados y su presentación.
  • Colaborar con la sección empresarial y técnica de la empresa.
  • Representar a la empresa en reuniones con socios comerciales y otras entidades.
2.951 - 8.198 GHS
Director de sucursal
  • Supervisar las operaciones diarias y el rendimiento general de la sucursal, garantizando la alineación con los objetivos y metas de la empresa.
  • Desarrollar e implementar planes estratégicos para impulsar el crecimiento empresarial, la rentabilidad y la satisfacción del cliente.
  • Liderar, asesorar y gestionar un equipo de empleados, fomentando un entorno laboral positivo y productivo.
  • Monitorear el rendimiento financiero, incluyendo la elaboración de presupuestos, pronósticos y control de costos, para alcanzar los objetivos financieros.
  • Construir y mantener relaciones sólidas con clientes, socios y partes interesadas para mejorar la reputación y presencia en el mercado de la sucursal.
  • Garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa, regulaciones del sector y requisitos legales.
  • Analizar las tendencias del mercado y las actividades de los competidores para identificar oportunidades y riesgos.
  • Representar a la sucursal en reuniones, negociaciones y eventos comunitarios para promover la organización.
  • Gestionar los desafíos operativos y resolver problemas para mantener altos estándares de servicio.
  • Preparar y presentar informes periódicos sobre el rendimiento de la sucursal, el progreso y los desafíos a la alta dirección.
3.997 - 10.758 GHS
Diseñador de cocinas
  • Colaborar con los clientes para comprender sus necesidades y preferencias en cuanto al diseño de la cocina.
  • Crear diseños de cocina funcionales y visualmente atractivos utilizando software de diseño.
  • Seleccionar materiales, colores y acabados adecuados para armarios, encimeras y electrodomésticos.
  • Proporcionar a los clientes información detallada y recomendaciones sobre productos para mejorar su experiencia en la cocina.
  • Preparar y presentar propuestas de diseño, incluyendo renderizaciones 3D y muestras.
  • Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y construcción en los diseños de cocina.
  • Gestionar el cronograma del proyecto desde su concepción até la instalación, coordinando con contratistas y proveedores.
  • Mantener conocimientos actualizados sobre las tendencias actuales en diseño de cocina y tecnología.
  • Construir y cuidar relaciones con los clientes para fomentar el negocio repetido y las referencias.
  • Realizar seguimientos con los clientes después de la instalación para asegurarse de su satisfacción y abordar cualquier inquietud.
  • Asistir en la sala de exposición mostrando productos de forma efectiva y manteniendo un ambiente atractivo.
  • Capacitar y mentorizar al personal de diseño júnior en las mejores prácticas y técnicas de servicio al cliente.
Empleado de apuestas
  • Realizar transacciones de apuestas y gestionar procedimientos de manejo de efectivo.
  • Ayudar a los clientes a realizar apuestas y proporcionar información sobre opciones de apuestas.
  • Comunicarse de manera efectiva con los clientes para mejorar la experiencia del cliente y atender consultas.
  • Mantener limpios y organizados el área de apuestas y el equipo.
  • Supervisar y reportar cualquier irregularidad o discrepancia en las operaciones de apuestas.
  • Asegurar el cumplimiento de las normas y políticas de la empresa.
  • Procesar pagos y gestionar cajas registradoras con precisión.
  • Brindar apoyo durante eventos promocionales y ocasiones especiales de apuestas.
  • Colaborar con los miembros del equipo para alcanzar objetivos operativos y mejorar la calidad del servicio.
  • Mantenerse actualizado sobre eventos deportivos y tendencias de apuestas para informar a los clientes.
1.547 - 5.392 GHS
Empleado de distribución
  • Elaborar calendarios de marketing.
  • Garantizar el contacto con los clientes y mantener sus registros.
  • Supervisar los costos y precios de marketing.
  • Coordinar el marketing con otras secciones de la empresa.
  • Garantizar la comercialización de productos, servicios y bienes para una empresa de acuerdo con los requisitos de los clientes y las necesidades de la empresa.
1.714 - 5.677 GHS
Empleado del departamento de reclamaciones
  • Atender quejas de clientes hasta su satisfacción general.
  • Entregar artículos reclamados a los clientes.
  • Llevar la responsabilidad de los productos devueltos por los clientes.
  • Informar a los clientes sobre sus derechos en cuanto a reclamaciones.
  • Comunicarse con los proveedores.
  • Analizar las causas de las quejas.
  • Mantener registros de las quejas recibidas y atendidas.
1.376 - 5.227 GHS
Especialista en comercio electrónico
  • Supervisión y análisis del comportamiento de visitantes y clientes de una tienda en línea.
  • Recopilación de comentarios sobre cambios en la funcionalidad y la interfaz de usuario.
  • Propuesta de cambios para mejorar la funcionalidad y la interfaz de usuario al superior.
  • Atención a personas interesadas en utilizar los servicios de la tienda de Internet.
1.892 - 6.200 GHS
Gerente comercial
  • Supervisar las operaciones diarias de la instalación de ventas para garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente.
  • Liderar y motivar al equipo de ventas para alcanzar los objetivos de ventas y mejorar el rendimiento.
  • Desarrollar e implementar estrategias de ventas para maximizar los ingresos y la cuota de mercado.
  • Analizar datos de ventas y tendencias del mercado para identificar oportunidades de crecimiento.
  • Coordinar con los equipos de marketing para alinear las actividades y campañas promocionales con los objetivos de ventas.
  • Gestionar los niveles de inventario, garantizar la disponibilidad de productos y supervisar la reposición de existencias.
  • Capacitar y orientar al personal de ventas sobre conocimientos de productos, técnicas de ventas y mejores prácticas de servicio al cliente.
  • Establecer y mantener relaciones con clientes clave y partes interesadas para mejorar las asociaciones empresariales.
  • Realizar evaluaciones de desempeño periódicas y brindar retroalimentación constructiva a los miembros del equipo.
  • Preparar y presentar informes de ventas a la administración superior, destacando logros y áreas para mejorar.
  • Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa, así como las regulaciones legales.
  • Atender consultas de los clientes y resolver problemas de manera oportuna y profesional.
2.794 - 7.645 GHS
Gerente de grandes almacenes
  • Organización de las actividades laborales y asignación de tareas dentro del departamento de tienda encomendado.
  • Liderazgo y motivación de un equipo de empleados.
  • Garantizar la descarga y precios de los productos de manera oportuna y adecuada.
  • Monitoreo de los niveles de inventario.
  • Comunicación con proveedores y pedido de existencias de productos.
  • Realización de análisis de ventas en el departamento encomendado.
  • Propuesta de actividades de marketing centradas en promoción.
  • Recepción de reclamos de clientes y resolución de reclamaciones.
1.884 - 6.065 GHS
Gerente de tienda
  • Asegurar el funcionamiento fluido de un punto de venta/tienda.
  • Responsabilidad por los resultados de las ventas y por cumplir con los planes financieros definidos.
  • Pedido de bienes y servicios según el saldo de existencias y otras circunstancias.
  • Contratación y formación de nuevo personal.
  • Gestión, motivación y evaluación del personal, desarrollando sus habilidades y capacidades profesionales.
  • Elaboración de un cuadro de turnos de trabajo, asignación de actividades laborales dentro de la tienda.
  • Supervisión de la calidad de los bienes y servicios proporcionados a los clientes.
  • Recepción de reclamos de los clientes, resolución de reclamaciones de acuerdo con la legislación vigente y los reglamentos internos.
  • Recaudación de ingresos diarios y aseguramiento de su adecuada rotación.
  • Realización de inventarios regulares, continuos y puntuales de los bienes en stock.
  • Gestión de toda la documentación requerida y otros materiales para fines de nómina.
1.621 - 5.757 GHS
Gestor de cuentas
  • Responsabilidad por la venta y presentación de productos o servicios de la empresa.
  • Investigación de mercado y seguimiento de las actividades de la competencia.
  • Contactar con clientes potenciales con ofertas comerciales y crear nuevos contactos comerciales.
  • Brindar orientación en la selección de la solución adecuada de acuerdo con los requisitos y necesidades individuales definidos por el cliente.
  • Mantener comunicación regular por teléfono y correo electrónico con los clientes.
  • Organizar y realizar reuniones comerciales.
  • Presentar ofertas de precios y negociar la forma final de los términos y condiciones del contrato.
  • Responsabilidad por cumplir con los planes y objetivos comerciales definidos.
2.567 - 7.414 GHS
Gestor de relaciones con clientes
  • Liderazgo sobre el departamento de cuentas clave.
  • Lidera proactivamente los procesos de planificación estratégica de cuentas de la empresa y desarrolla objetivos de rendimiento, metas de ventas y hitos críticos para períodos semanales/mensuales/anuales.
  • Dirige el departamento en la evaluación, aclaración y validación periódica de las necesidades de los consumidores.
  • Es responsable del logro de los objetivos asignados al departamento en cuanto a volumen de ventas rentables y logro de los objetivos generales de la empresa.
  • Desarrolla y mantiene relaciones saludables con gerentes senior de todas las cuentas clave para garantizar su ejecución fluida.
  • Recopila datos e información tanto por iniciativa propia como de la gestión de cuentas clave junior, los compila, analiza y crea informes y presentaciones formales que se utilizarán en colaboración con la gestión senior de cuentas clave.
  • Formulación de decisiones y estrategias.
3.361 - 8.673 GHS
Ingeniero de ventas
  • Establecer nuevas relaciones a largo plazo con clientes y mantener las existentes.
  • Proporcionar asistencia técnica previa a la venta y educación sobre productos.
  • Realizar presentaciones técnicas y demostrar cómo un producto satisface las necesidades del cliente.
  • Manejar la documentación técnica, preparar la información técnica necesaria sobre productos y sistemas, y ayudar con la preparación de contratos desde el punto de vista técnico.
  • Gestionar e interpretar los requisitos de los clientes.
  • Negociar licitaciones y cerrar ventas acordando términos y condiciones.
  • Cumplir con los objetivos de ventas regulares y coordinar proyectos de ventas.
  • Coordinar con otros miembros del equipo de ventas y con otros expertos técnicos.
  • Proporcionar capacitación y elaborar material de apoyo para otros miembros del equipo de ventas.
  • Ofrecer servicios de apoyo después de la venta.
  • Colaborar en el diseño de productos personalizados.
2.475 - 8.514 GHS
Key account manager/gerente de cuentas clave
  • Establecer y mantener relaciones comerciales con clientes clave seleccionados.
  • Identificación de clientes clave potenciales en el mercado y su adquisición progresiva.
  • Participación en la preparación de planes de ventas.
  • Responsabilidad por alcanzar objetivos de ventas y resultados financieros definidos.
  • Monitoreo de las actividades de los competidores, la situación en el mercado y la realización de análisis de mercado.
  • Preparación y realización de presentaciones para clientes.
  • Representar y presentar la empresa en reuniones de negocios de acuerdo con la estrategia corporativa.
  • Realización de cálculos de precios, negociación de términos y condiciones contractuales.
3.143 - 8.958 GHS
Mercaderista
  • Colocar productos en estantes y en ubicaciones secundarias de puntos de venta.
  • Verificar el estado y la cantidad de mercancías en los estantes de la tienda y en el almacén.
  • Reposicionar y organizar mercancías en puntos de venta para aumentar su comercialización.
  • Verificar las fechas de caducidad y retirar productos caducados de los estantes.
  • Verificar los precios de los productos expuestos, monitoreo de precios competitivos.
1.250 - 4.669 GHS
Oficial de ventas
  • Comunicación con los proveedores y clientes de la empresa en idioma materno y extranjeros.
  • Elaboración de ofertas de precios según los requisitos de los clientes.
  • Administración de pedidos creados y cancelados.
  • Introducción de información en el sistema informático.
  • Preparación de materiales utilizados para contabilidad.
1.841 - 5.879 GHS
Representante comercial
  • Buscar clientes potenciales dentro de una región asignada.
  • Presentar y promocionar productos o servicios.
  • Monitorear los niveles de stock de productos en diferentes ubicaciones y aceptar pedidos.
  • Brindar asesoramiento profesional a los clientes y resolver reclamos.
  • Realizar actividades de marketing de soporte en las instalaciones.
  • Monitorear el mercado, las tendencias actuales y las actividades de los competidores.
  • Responsabilizarse del cumplimiento de un plan de ventas personal.
  • Informar los resultados de ventas a un superior directo.
2.092 - 6.735 GHS
Representante de ventas junior
  • Responsabilidad por la presentación y venta de una gama seleccionada de productos y servicios, o por las ventas dentro de la región encomendada.
  • Identificar a potenciales clientes en función de criterios específicos.
  • Mantener buenas relaciones con clientes nuevos y existentes.
  • Identificar las necesidades de los clientes.
  • Responsabilidad por el cumplimiento de los planes de ventas personales.
  • Procesar informes sobre los resultados de ventas.
1.932 - 6.238 GHS
Representante de ventas senior
  • Responsabilidad de presentar los productos de manera profesional y venderlos a los clientes clave dentro de la región asignada.
  • Responsabilidad de aumentar las ventas de bienes y servicios dentro de la región asignada.
  • Identificación de clientes potenciales según criterios específicos.
  • Mantenimiento de una relación privilegiada con los clientes clave.
  • Identificación y análisis de las necesidades de los clientes.
  • Responsabilidad de cumplir con los planes de ventas personales.
  • Selección, formación, coordinación, motivación y evaluación de representantes de ventas subordinados.
  • Procesamiento y análisis de informes sobre los resultados de ventas.
3.096 - 8.162 GHS
Subdirector de la tienda
  • Gestionar de forma independiente la tienda durante la ausencia del gerente de la tienda.
  • Liderar y motivar a los colegas.
  • Apoyar y coordinar el desarrollo personal de los colegas.
  • Organizar, acompañar y desarrollar a los empleados durante su período de formación en el lugar de trabajo, así como durante el desempeño de sus tareas diarias.
  • Planificación de recursos humanos.
  • Responsabilidad por la optimización de procesos, por el análisis y planificación de indicadores y por la verificación de documentos.
  • Preparación, implementación y gestión de inventarios.
  • Responsabilidad por liderar y organizar un turno de trabajo específico.
  • Manejo de la documentación relacionada con la operación de la tienda.
  • Solicitud de mercancías con el objetivo de garantizar su disponibilidad.
  • Influencia tanto en la apariencia visual del espacio comercial como en la satisfacción del cliente.
1.531 - 5.473 GHS
Teleoperador
  • Presentar carteras de productos y servicios a clientes vía telefónica.
  • Contactar activamente con clientes vía telefónica.
  • Adquirir nuevos clientes, generar y mantener relaciones comerciales existentes.
  • Proporcionar asesoramiento telefónico a clientes potenciales y existentes.
  • Apoyar las actividades comerciales de la empresa.
1.710 - 5.964 GHS
Vendedor
  • Atender a clientes potenciales con el objetivo de ofrecer y promocionar la venta de mercaderías y/o servicios.
  • Brindar servicio al cliente y demostrar productos seleccionados.
  • Recolectar pagos en efectivo y no en efectivo.
  • Emitir recibos por bienes comprados y hojas de garantía.
  • Colocar productos en estantes y en otros puntos de venta.
  • Responsabilidad por la marcación correcta del precio y el nombre de la mercadería.
  • Proteger la mercadería contra el robo o daño.
  • Participar en actividades regulares de inventario.
  • Mantener la limpieza y el orden en el lugar de trabajo.
  • Responsabilidad por el dinero en las cajas registradoras.
790 - 4.256 GHS
Vendedor de coches
  • Interactuar con los clientes para comprender sus necesidades y preferencias automotrices.
  • Demostrar las características y beneficios de los vehículos a posibles compradores.
  • Proporcionar información sobre opciones de financiamiento, garantías y servicios después de la venta.
  • Construir y mantener relaciones con los clientes para fomentar la repetición de negocios.
  • Negociar contratos de venta y cerrar deals de manera efectiva.
  • Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector, conocimientos de productos y condiciones del mercado.
  • Colaborar con el equipo de ventas para cumplir y superar los objetivos de ventas.
  • Realizar llamadas y correos electrónicos de seguimiento para garantizar la satisfacción del cliente después de la venta.
  • Mantener registros precisos de las actividades de ventas y las interacciones con los clientes.
  • Participar en eventos promocionales y campañas de marketing para atraer a nuevos clientes.
  • Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa y las regulaciones legales en todas las transacciones de venta.
  • Atender las consultas de los clientes y resolver problemas de manera oportuna y profesional.
2.250 - 6.988 GHS
Vendedor experto
  • Contactar con clientes potenciales con el objetivo de ofrecer y promocionar bienes y servicios seleccionados.
  • Atención al cliente y demostraciones de productos seleccionados.
  • Prestación de servicios de asesoramiento profesional.
  • Recaudación de pagos en efectivo y no en efectivo.
  • Emisión de recibos por bienes comprados y hojas de garantía.
  • Colocación de productos en estanterías y otros puntos de venta.
  • Responsabilidad por la etiquetación correcta de precios y nombres de mercancías.
  • Protección de mercancías contra robo o daño.
  • Participación en actividades de inventario periódicas.
  • Mantenimiento de la limpieza y el orden en el lugar de trabajo.
  • Responsabilidad por el dinero en las cajas registradoras.
1.601 - 5.286 GHS
Vendedor/cajero
  • Asistir a los clientes en la selección de productos y consultas.
  • Procesar transacciones de venta de manera precisa y eficiente.
  • Manejar transacciones en efectivo, crédito y débito garantizando el cumplimiento de las políticas de la empresa.
  • Mantener el área de pago limpio y organizado.
  • Ofrecer un servicio al cliente excepcional para mejorar la experiencia de compra.
  • Administrar el inventario mediante la reposición de estantes y garantizando la disponibilidad de productos.
  • Resolver reclamos de clientes y solucionar problemas de manera profesional.
  • Garantizar el cumplimiento de las regulaciones de salud y seguridad.
  • Colaborar con otros miembros del equipo para lograr los objetivos de venta y promover las promociones de la tienda.
  • Actualizar constantemente los conocimientos de los productos y las políticas de la tienda para asistir a los clientes de manera efectiva.
  • Realizar conciliaciones diarias de efectivo e informar discrepancias a la gerencia.
  • Ayudar en la capacitación de nuevos empleados según sea necesario.
  • Participar en reuniones de tienda y contribuir a los esfuerzos del equipo para mejorar el servicio y las ventas.
1.078 - 4.681 GHS

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Preguntas frecuentes y respuestas sobre los salarios en los puestos del área laboral Comercio.

El salario bruto promedio total en los puestos de la categoría Comercio es según Paylab.com 3.906 GHS.

Los puestos mejor remunerados en la categoría Comercio son Director de sucursal, Director de comercio electrónico, Gestor de relaciones con clientes, Key account manager/gerente de cuentas clave, Analista empresarial.

Sí, el tamaño de la empresa puede influir en la cantidad de su salario. Las empresas más grandes suelen tener ingresos más estables y pueden permitirse pagar a las mejores personas del mercado. Además, los salarios en las grandes empresas pueden estar influenciados por convenios colectivos, lo que garantiza su revisión periódica.

Cuando sumamos el salario promedio de todas las mujeres y el salario promedio de todos los hombres que trabajan en puestos de la categoría Comercio, mujeres ganan 3,00% menos que hombres.