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Datos salariales por país: Ghana
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Producción

Salario para el puesto Técnico de servicio, Ghana

Salario bruto - Ghana
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
26K - 75K GHS
10% gana menos 26K GHS
10% gana más 75K GHS

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Técnico de servicio en Ghana ganan entre 25.824 GHS y 74.628 GHS anualmente bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 25.824 GHS y el 10 % de las personas gana más de 74.628 GHS.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Técnico de servicio

  • Proporcionar servicios posteriores a la venta de productos vendidos.
  • Montar y conectar productos en las instalaciones de los clientes.
  • Identificar las causas de los defectos en los productos.
  • Evaluar la elegibilidad de las reclamaciones.
  • Solicitar partes no funcionales o dañadas a los fabricantes.
  • Expedir cartas de montaje a los clientes.
  • Recibir y desembolsar dinero en efectivo por las reparaciones realizadas.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Técnico de servicio en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

362. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

703. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

15.624 - 33.396 GHS

363. lugar

Reclutador de RRHH

Recursos Humanos

Salary group 2

25.091 - 75.524 GHS

362. lugar

Técnico de servicio

Producción

Salary group 2

25.824 - 74.628 GHS

361. lugar

Ingeniero metalúrgico

Minería, metalurgia

Salary group 2

27.780 - 72.084 GHS

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

64.488 - 321.000 GHS

¿Le parece amplia la horquilla salarial?

Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

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Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,01 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Técnico de servicio.

El salario bruto total en el puesto Técnico de servicio oscila entre 1.834 GHS y 10.446 GHS al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Técnico de servicio tienen un salario bruto total de al menos 6.219 GHS al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 6.219 GHS al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 2.152 GHS. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Técnico de servicio se gana 4.188 GHS al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Técnico de servicio, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.