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Données salariales par pays: Gambie
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Management

Salaire pour le poste Chef de zone / Région, Gambie

Le salaire brut - Gambie
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
118 - 487 EUR
10% gagnent moins 118 EUR
10% gagnent plus 487 EUR

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Chef de zone / Région dans la région Gambie gagnent entre 118 EUR et 487 EUR mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 118 EUR et 10 % des personnes gagnent plus de 487 EUR.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Quel travail effectue généralement Chef de zone / Région

  • gestion des activités au niveau régional / provincial
  • gestion et contrôle des bureaux dans la région confiée
  • planification des stratégies commerciales de l'entreprise
  • responsabilité de la sélection des chefs des succursales régionales dans la région confiée

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Chef de zone / Région sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

61 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

703. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

118 - 118 EUR

62. place

Notaire

Droit

Salary group 2

151 - 413 EUR

61. place

Chef de zone / Région

Management

Salary group 2

118 - 487 EUR

60. place

Responsable Environnement, Social, Gouvernance

Management

Salary group 2

119 - 466 EUR

1. place

Directeur Général

Top management

Salary group 3

203 - 981 EUR

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

Comparez votre salaire avec celui des autres

Obtenez des informations détaillées sur les salaires dans votre pays

Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 115,47 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Questions fréquemment posées et réponses concernant le salaire pour le poste Chef de zone / Région.

Le salaire brut total pour le poste Chef de zone / Région varie entre 10 000 EUR et 77 546 EUR par mois. Pour une comparaison précise, nous vous recommandons de comparer votre salaire via le questionnaire sur Paylab.com afin d'obtenir une vue plus précise en tenant compte de la région où vous travaillez.

Les employés les mieux rémunérés au poste Chef de zone / Région ont un salaire brut total d'au moins 487 EUR par mois

10 % des employés les mieux rémunérés à ce poste ont un salaire brut total supérieur à 487 EUR par mois, et 10 % des moins rémunérés ont un salaire brut total inférieur à 118 EUR. En participant à notre enquête salariale, vous obtiendrez une comparaison précise de votre salaire avec la moyenne du marché, en tenant compte de la région où vous travaillez.

Après 5 ans d'expérience, le poste Chef de zone / Région rapporte 299 EUR par mois brut.

Pour négocier un salaire, il est important de bien se préparer. Lors de la négociation salariale, nous vous recommandons de vous concentrer sur les points suivants :
  • renseignez-vous sur la valeur actuelle du poste sur le marché – sur Paylab.com, vous pouvez l’obtenir gratuitement et anonymement
  • mettez en avant votre expérience et vos résultats – il est important de bien choisir le moment de discuter du salaire
  • responsabilités élargies – si vous travaillez au-delà de votre rôle et de vos missions
  • préparez des alternatives – si une augmentation n’est pas possible, d’autres options existent (bonus, congés supplémentaires, etc.)

Les données salariales proviennent d’un questionnaire où chacun peut comparer anonymement son salaire avec celui d’autres employés occupant le même poste. Nous nettoyons et traitons ces données selon notre méthodologie. Pour le poste Chef de zone / Région, nous avons actuellement recueilli moins que 20 répondants vérifiés.