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Datos salariales por país: Guatemala
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Construcción e inmobiliaria

Salario para el puesto Carpintero, Guatemala

Salario bruto - Guatemala
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
65K - 205K GTQ
10% gana menos 65K GTQ
10% gana más 205K GTQ

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Carpintero en Guatemala ganan entre 64.800 GTQ y 204.720 GTQ anualmente bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 64.800 GTQ y el 10 % de las personas gana más de 204.720 GTQ.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Carpintero

  • Fabricar, alterar, reparar, construir y montar encofrados, cimientos, dinteles, pilares y techos.
  • Cortar y dar forma a piezas de madera.
  • Establecimiento de estructuras y construcciones de carpintería según planos planimétricos y constructivos.
  • Cumplir con las tareas involucradas en el establecimiento de estructuras.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Carpintero en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

490. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

703. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

44.892 - 100.344 GTQ

491. lugar

Asistente de auditoría

Economía, Finanzas, Contabilidad

Salary group 2

89.232 - 171.288 GTQ

490. lugar

Carpintero

Construcción e inmobiliaria

Salary group 2

64.800 - 204.720 GTQ

489. lugar

Profesor de educación primaria

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 2

95.328 - 164.568 GTQ

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

171.912 - 822.996 GTQ

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Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

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Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,14 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Carpintero.

El salario bruto total en el puesto Carpintero oscila entre 4.529 GTQ y 29.346 GTQ al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Carpintero tienen un salario bruto total de al menos 17.060 GTQ al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 17.060 GTQ al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 5.400 GTQ. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Carpintero se gana 11.316 GTQ al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Carpintero, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.