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Gehaltsdaten für das Land: Hongkong
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Bankwesen

Gehalt für die Position Abteilungsleiter in Hongkong

Das Bruttogehalt in Hongkong beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
208K - 394K HKD
10 % verdienen weniger 208K HKD
10 % verdienen mehr 394K HKD
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Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Abteilungsleiter im Land $ zwischen 207 936 HKD und 394 200 HKD jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 207 936 HKD und 10 % der Personen verdienen mehr als 394 200 HKD.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.
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Welche Arbeit führt Abteilungsleiter typischerweise aus

  • Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs der Abteilung innerhalb des Unternehmens.
  • Führung, Koordination, Motivation und Bewertung untergeordneter Mitarbeiter.
  • Schulung neuer Mitarbeiter.
  • Suche und Vorschlag von Schulungen und Kursen für untergeordnete Mitarbeiter.
  • Überprüfung der Anwesenheit untergeordneter Mitarbeiter.
  • Lösung nicht standardmäßiger Situationen am Arbeitsplatz.
  • Mitwirkung bei der Auswahl und Entlassung von Mitarbeitern.
  • Erstellung wöchentlicher und monatlicher Berichte.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.
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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Abteilungsleiter auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

108 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

703. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

60 000 - 142 680 HKD

109. Ort

Klinischer Monitor

Medizin und Sozialfürsorge

Salary group 2

173 220 - 436 956 HKD

108. Ort

Abteilungsleiter

Bankwesen

Salary group 2

207 936 - 394 200 HKD

107. Ort

Regionalleiter

Top-Management

Salary group 2

142 788 - 482 616 HKD

1. Ort

Direktor für Leasing

Leasing

Salary group 3

237 516 - 1 432 152 HKD

Ist dieser Gehaltsbereich zu groß?

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Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 115,67 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.
Das Gehaltsbericht enthält:
  • Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
  • Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
  • Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
  • Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
  • Analyse der finanziellen Leistungen
Bestellen

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Abteilungsleiter.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Abteilungsleiter liegt zwischen 15 808 HKD und 47 795 HKD pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Abteilungsleiter haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 32 850 HKD pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 32 850 HKD pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 17 328 HKD pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Abteilungsleiter 27 289 HKD brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Abteilungsleiter haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.