Support Ukraine #StandWithUkraine
Дані про зарплату по країні: Гонконг
logo

Топ-менеджмент

Зарплата для посади Комерційний директор, Гонконг

Валова зарплата в Гонконг становить
На заробітну плату працівника впливає кілька факторів, насамперед регіон, у якому він працює, стаж роботи, розмір компанії тощо.
Безкоштовно та анонімно порівнюйте свою зарплату з іншими людьми на тій самій посаді та в тому ж регіоні.
80% людей заробляють:
18K - 75K HKD
10% заробляють менше 18K HKD
10% заробляють більше 75K HKD

Заробітна плата в опитуванні виражена в нетто.

Згідно з опитуванням про зарплату Paylab.com, 80% людей на позиції Комерційний директор у Гонконг заробляють від 18165 HKD до 75087 HKD щомісяця у брутто.

10% працівників заробляють менше ніж 18165 HKD і 10% людей заробляють більше 75087 HKD.

Опитування базується на даних співробітників, очищених від крайніх і повторюваних значень. Пройшовши безкоштовне анонімне опитування, ви отримаєте точніше порівняння зарплати з іншими людьми, які працюють на тій самій посаді, що й ви.

Яку роботу зазвичай виконує Комерційний директор

  • Організація роботи відділу продажів.
  • Відвідування стратегічних клієнтів, проведення ділових переговорів.
  • Стратегічне планування витрат та доходів (створення, аналіз, прогнозування).
  • Управління дебіторською заборгованістю та запасами.
  • Вдосконалення та оптимізація бізнес-процесів компанії.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Найпоширеніший кар’єрний шлях співробітника

На графіку показано, як працівники найчастіше прогресують у своїй кар’єрі. Натисніть на назву посади, щоб переглянути її деталі з даними про зарплату.

Посада Комерційний директор на ринку праці

Посада
в рейтингу заробітної плати

7. місце

Представництво жінок на посадах

Не вказано

Середній вік респондента на посаді

Не вказано

703. місце

Помічник вихователя дитячого садка

Освіта, Наука, Дослідження

Salary group 1

5000 - 12055 HKD

8. місце

Пілот

Транспорт, перевезення, логістика

Salary group 2

18074 - 74198 HKD

7. місце

Комерційний директор

Топ-менеджмент

Salary group 2

18165 - 75087 HKD

6. місце

Директор заводу

Топ-менеджмент

Salary group 2

21630 - 72429 HKD

1. місце

Керівник лізингового відділу

Лізинг

Salary group 3

18165 - 118572 HKD

Цей діапазон зарплат занадто великий?

Дізнатися середню зарплату можна, заповнивши коротку анкет

Порівняйте свою зарплату з іншими

Отримайте детальну інформацію про зарплату у вашій країні.

Заробітна плата від працівників
99,00 EUR*
Приблизно 117,27 USD
Доступ для 1 користувача
Ідеально підходить для одноразового аналізу конкретної посади.

Часті запитання та відповіді про зарплату на посаді Комерційний директор.

Загальний розмір валової зарплати на посаді Комерційний директор становить від 14406 HKD до 137277 HKD на місяць. Для точного порівняння рекомендуємо порівняти свою зарплату через анкету на Paylab.com, щоб отримати точніший огляд із урахуванням регіону, де ви працюєте.

Найбільш оплачувані працівники на посаді Комерційний директор мають загальну валову зарплату щонайменше 75087 HKD на місяць.

10% найбільш оплачуваних працівників на цій посаді мають загальну валову зарплату понад 75087 HKD на місяць, а 10% найменш оплачуваних — менше 18165 HKD. Взявши участь у нашому опитуванні про зарплати, ви отримаєте точне порівняння вашої зарплати із середнім на ринку з урахуванням регіону, де ви працюєте.

Після 5 років роботи на посаді Комерційний директор заробіток становить 54658 HKD на місяць (у валовому вираженні).

До переговорів щодо заробітної плати потрібно добре підготуватися. Під час переговорів рекомендуємо зосередитися на таких аспектах:
  • дізнайтеся поточну ринкову вартість посади – на Paylab.com це можна зробити безкоштовно та анонімно
  • підкресліть свій досвід та результати – важливо правильно обрати час для розмови про зарплату
  • розширені обов’язки – якщо ви працюєте понад свою роль та відповідальності
  • підготуйте альтернативи – якщо підвищення зарплати неможливе, є інші варіанти (бонуси, додаткова відпустка тощо)

Дані про зарплати взяті з опитувальника, де кожен може анонімно порівняти свою зарплату з іншими працівниками на тій самій посаді. Ми очищаємо та обробляємо ці дані за нашою методикою. Для позиції Комерційний директор наразі зібрано менше ніж 20 перевірених респондентів.