Öffentliche Verwaltung, Selbstverwaltung

Gehalt für die Position Hauptbeamter in Indonesien

Das Bruttogehalt in Indonesien beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

32,6M - 65,2M IDR

10 % verdienen weniger 32,6M IDR

10 % verdienen mehr 65,2M IDR

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Hauptbeamter im Land $ zwischen 32 627 076 IDR und 65 237 688 IDR jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 32 627 076 IDR und 10 % der Personen verdienen mehr als 65 237 688 IDR.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

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Welche Arbeit führt Hauptbeamter typischerweise aus

Überwachung der Verwaltungsabläufe und Sicherstellung der Einhaltung von Organisationsrichtlinien.
Leitung und Koordination von Abteilungsaktivitäten und -projekten zur Steigerung der Effizienz.
Erstellung von Berichten, Dokumenten und Präsentationen für interne und externe Interessenvertreter.
Förderung der Kommunikation zwischen den Abteilungen und Sicherstellung einer zeitnahen Informationsweitergabe.
Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien und Verfahren.
Durchführung von Recherchen und Analysen zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen.
Organisation und Teilnahme an Besprechungen, Protokollierung von Ergebnissen und Nachverfolgung von Aktivitäten.
Leitung von Verwaltungspersonal und Bereitstellung von Anleitung und Unterstützung bei Bedarf.
Pflege genauer Aufzeichnungen und Datenbanken, Gewährleistung der Datenintegrität und Vertraulichkeit.
Wahrnehmung von Budgetaufgaben, einschließlich Überwachung von Ausgaben und Erstellung von Finanzberichten.
Kontaktpflege mit externen Behörden und Organisationen zur Förderung von Kooperationsbeziehungen.
Bereitstellung von hochwertigem Kundenservice für Kunden, Interessenvertreter und die Öffentlichkeit.
Verwaltung von Büromaterialien und Ressourcen zur Gewährleistung eines funktionierenden Arbeitsumfelds.
Beitrag zu strategischen Planungs- und Organisationsentwicklungsinitiativen.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Hauptbeamter auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

393 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

15 048 804 - 32 690 424 IDR

394. Ort

Webdesigner

Marketing, Werbung, PR

29 454 972 - 69 355 956 IDR

393. Ort

Hauptbeamter

Öffentliche Verwaltung, Selbstverwaltung

32 627 076 - 65 237 688 IDR

392. Ort

Immobilienverwalter

Bauwesen und Immobilien

23 549 976 - 77 605 392 IDR

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

66 191 557 - 297 563 847 IDR

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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