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Die Gehaltsspanne für Arbeitnehmer, die in Indonesien in Personalwesen arbeiten, liegt normalerweise von 2 042 570 IDR (Mindestgehalt) bis 7 015 873 IDR (höchster Durchschnitt, tatsächliches Maximalgehalt ist höher).

Dies ist das monatliche Gesamtgehalt einschließlich Boni. Die Gehälter können je nach Jobposition stark variieren. Wenn Sie am Gehalt einer bestimmten Stelle interessiert sind, finden Sie unten die Gehälter für eine bestimmte Position.

Bruttogehalt in der Kategorie Personalwesen
2,0M
3,0M
4,0M
5,0M
6,0M
7,0M
 
10 % verdienen weniger 2,0M IDR
10 % verdienen mehr 7,0M IDR
Die Gehälter können je nach Position variieren, der angegebene Wert ist ein Richtwert.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Klicken Sie auf Ihre Position und vergleichen Sie auch Ihr Gehalt in der Umfrage.

Abteilungsleiter

3 637 442 - 7 948 262 IDR
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Arbeitspsychologe

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Bildungsspezialist

2 433 232 - 8 343 924 IDR
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Coach

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Dozent, Trainer

2 396 942 - 6 535 265 IDR
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Karriereberater

2 073 000 - 5 780 390 IDR
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Personal-Geschäftspartner

3 371 159 - 8 741 557 IDR
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Personalassistent

2 190 985 - 4 244 295 IDR
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Personalbeauftragter

2 096 010 - 5 424 777 IDR
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Personalberater

2 427 540 - 6 663 576 IDR
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Personalgeneralist

2 910 541 - 5 213 884 IDR
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Personalkoordinator

2 202 138 - 5 992 350 IDR
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Personalvermittler

2 301 225 - 6 342 638 IDR
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Vergütungs- und Leistungsspezialist

2 712 323 - 7 015 251 IDR
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