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Dados salariais por país: Israel
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Gestão

Salário para a posição Gerente de RH, Israel

Salário bruto - Israel
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
117K - 424K ILS
10% ganha menos 117K ILS
10% ganha mais 424K ILS

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Gerente de RH no Israel ganham entre 117.372 ILS e 423.504 ILS anualmente em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 423.504 ILS.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

Que tipo de trabalho realiza normalmente Gerente de RH

  • Gerir o departamento de pessoal da empresa.
  • Recrutar e despedir colaboradores.
  • Elaborar regulamentos da organização e de trabalho, sistema de remuneração, descrições de funções e submetê-los ao superior.
  • Elaborar regulamentos salariais e submetê-los ao superior.
  • Comunicação com instituições e autoridades estaduais.

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.

A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Gerente de RH no mercado de trabalho

O cargo ocupa

58. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

703. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

42.276 - 103.308 ILS

59. lugar

Gestor de Grupo de Negócios

Gestão

Salary group 2

121.644 - 417.228 ILS

58. lugar

Gerente de RH

Gestão

Salary group 2

117.372 - 423.504 ILS

57. lugar

Engenheiro de petróleo

Mineração, Metalurgia

Salary group 2

154.260 - 371.664 ILS

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

Salary group 3

216.672 - 809.256 ILS

Você acha essa faixa salarial grande?

Você pode descobrir o salário médio preenchendo um pequeno questionário

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,39 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Gerente de RH.

O salário bruto total para a posição Gerente de RH varia entre 7.992 ILS e 62.683 ILS por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Gerente de RH têm um salário bruto total de pelo menos 35.292 ILS por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 35.292 ILS por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 9.781 ILS. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Gerente de RH ganha-se 24.533 ILS por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Gerente de RH, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.