Bauwesen und Immobilien

Gehalt für die Position Ausschreibungsingenieur in Indien

Das Bruttogehalt in Indien beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

227K - 738K INR

10 % verdienen weniger 227K INR

10 % verdienen mehr 738K INR

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Ausschreibungsingenieur im Land $ zwischen 226 750 INR und 737 736 INR jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 226 750 INR und 10 % der Personen verdienen mehr als 737 736 INR.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

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Welche Arbeit führt Ausschreibungsingenieur typischerweise aus

Erstellung und Einreichung von wettbewerbsfähigen Angeboten für Bauprojekte.
Analyse der Projektanforderungen und -spezifikationen zur Bestimmung des Angebotsumfangs.
Zusammenarbeit mit Projektmanagern, Ingenieuren und anderen Stakeholdern, um erforderliche Informationen zu sammeln.
Durchführung von Kostenanalysen und Schätzung von Projektausgaben zur Erstellung genauer Angebotsvorschläge.
Recherche und Identifizierung potenzieller Subunternehmer und Lieferanten für Projektbedürfnisse.
Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher und regulatorischer Anforderungen bei Angebotseinreichungen.
Präsentation von Angeboten vor Kunden und Beantwortung von Anfragen oder Bedenken.
Führung von Aufzeichnungen über eingereichte Angebote und deren Ergebnisse für zukünftige Referenzen.
Überwachung von Branchentrends und Aktivitäten von Wettbewerbern, um die Angebotsstrategien zu verbessern.
Teilnahme an Verhandlungen mit Kunden und Stakeholdern, um Verträge abzusichern.
Unterstützung bei der Erstellung von Projektplänen und Ressourcenzuweisungen.
Bereitstellung von Unterstützung während der Projektausführungsphase, um die Einhaltung von Angebotspezifikationen sicherzustellen.
Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von Angebotsprozessen und -methoden.
Teilnahme an Branchenkonferenzen und Netzwerkveranstaltungen, um das Unternehmen zu fördern und Einblicke zu sammeln.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Ausschreibungsingenieur auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

528 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

817. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

158 619 - 345 980 INR

529. Ort

Backoffice-Spezialist

Bankwesen

210 432 - 761 184 INR

528. Ort

Ausschreibungsingenieur

Bauwesen und Immobilien

226 750 - 737 736 INR

527. Ort

Inspektor

Öffentliche Verwaltung, Selbstverwaltung

299 064 - 639 468 INR

1. Ort

IT-Architekt

Informationstechnologie

986 148 - 5 625 468 INR

Ist dieser Gehaltsbereich zu groß?

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

Ungefähr 113,99 USD

Zugriff für einen Benutzer

Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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