Tourismus, Gastronomie, Hotellerie

Gehalt für die Position Bootsmann in Japan

Das Bruttogehalt in Japan beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

395K - 804K JPY

10 % verdienen weniger 395K JPY

10 % verdienen mehr 804K JPY

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Bootsmann im Land $ zwischen 394 745 JPY und 803 866 JPY monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 394 745 JPY und 10 % der Personen verdienen mehr als 803 866 JPY.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

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Welche Arbeit führt Bootsmann typischerweise aus

Steuerung des Schiffes, Rudergängerarbeiten
Festmachen von Schiffen mit Stahlseilen

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Bootsmann auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

168 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

120 605 - 320 215 JPY

169. Ort

Compliance-Spezialist

Bankwesen

282 169 - 957 330 JPY

168. Ort

Bootsmann

Tourismus, Gastronomie, Hotellerie

394 745 - 803 866 JPY

167. Ort

Verkaufsbüroleiter

Verwaltung

249 336 - 1 007 079 JPY

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

560 901 - 2 631 813 JPY

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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