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Données salariales par pays: Kirghizistan
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Technologie, Developpement

Salaire pour le poste Staff Technique, Kirghizistan

Le salaire brut - Kirghizistan
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
185K - 482K KGS
10% gagnent moins 185K KGS
10% gagnent plus 482K KGS
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Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Staff Technique dans la région Kirghizistan gagnent entre 185 004 KGS et 482 196 KGS annuellement brutto.

10 % des employés gagnent moins de 185 004 KGS et 10 % des personnes gagnent plus de 482 196 KGS.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.
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Quel travail effectue généralement Staff Technique

  • Contribuer au développement et à la mise en œuvre de solutions techniques pour répondre aux besoins de l'organisation.
  • Effectuer des recherches et des analyses pour identifier les tendances et les progrès technologiques pertinents pour l'entreprise.
  • Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour concevoir, tester et affiner les produits et services techniques.
  • Fournir un soutien technique et une assistance de dépannage au personnel et aux clients.
  • Maintenir et mettre à jour la documentation technique, y compris les manuels utilisateurs et les spécifications système.
  • Participer à la planification et à l'exécution des projets, en veillant au respect des délais et des budgets.
  • Surveiller les performances du système et mettre en œuvre des améliorations si nécessaire.
  • Former le personnel sur les nouvelles technologies et systèmes pour améliorer l'efficacité opérationnelle.
  • Assurer la conformité aux normes et réglementations industrielles dans tous les processus techniques.
  • Contribuer aux initiatives d'amélioration continue en fournissant des insights et des recommandations basés sur l'expertise technique.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.
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Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Staff Technique sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

500 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

703. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

115 596 - 246 576 KGS

501. place

Courtier en douane

Service client

Salary group 2

228 252 - 424 800 KGS

500. place

Staff Technique

Technologie, Developpement

Salary group 2

185 004 - 482 196 KGS

499. place

chargé de la paie

Banque

Salary group 2

190 404 - 474 828 KGS

1. place

Directeur Général

Top management

Salary group 3

456 828 - 2 249 220 KGS

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 116,35 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.
Le rapport de salaire contient :
  • Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
  • Répartition des répondants par tranches salariales
  • Échelle salariale du 1er au 9e décile
  • Variation de tous les avantages non financiers suivis
  • Analyse des avantages financiers
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Questions fréquemment posées et réponses concernant le salaire pour le poste Staff Technique.

Le salaire brut total pour le poste Staff Technique varie entre 13 379 KGS et 65 490 KGS par mois. Pour une comparaison précise, nous vous recommandons de comparer votre salaire via le questionnaire sur Paylab.com afin d'obtenir une vue plus précise en tenant compte de la région où vous travaillez.

Les employés les mieux rémunérés au poste Staff Technique ont un salaire brut total d'au moins 40 183 KGS par mois

10 % des employés les mieux rémunérés à ce poste ont un salaire brut total supérieur à 40 183 KGS par mois, et 10 % des moins rémunérés ont un salaire brut total inférieur à 15 417 KGS. En participant à notre enquête salariale, vous obtiendrez une comparaison précise de votre salaire avec la moyenne du marché, en tenant compte de la région où vous travaillez.

Après 5 ans d'expérience, le poste Staff Technique rapporte 29 275 KGS par mois brut.

Pour négocier un salaire, il est important de bien se préparer. Lors de la négociation salariale, nous vous recommandons de vous concentrer sur les points suivants :
  • renseignez-vous sur la valeur actuelle du poste sur le marché – sur Paylab.com, vous pouvez l’obtenir gratuitement et anonymement
  • mettez en avant votre expérience et vos résultats – il est important de bien choisir le moment de discuter du salaire
  • responsabilités élargies – si vous travaillez au-delà de votre rôle et de vos missions
  • préparez des alternatives – si une augmentation n’est pas possible, d’autres options existent (bonus, congés supplémentaires, etc.)

Les données salariales proviennent d’un questionnaire où chacun peut comparer anonymement son salaire avec celui d’autres employés occupant le même poste. Nous nettoyons et traitons ces données selon notre méthodologie. Pour le poste Staff Technique, nous avons actuellement recueilli moins que 20 répondants vérifiés.