Technologie, Entwicklung

Gehalt für die Position Technisches Personal in Kirgistan

Das Bruttogehalt in Kirgistan beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

171 - 461 USD

10 % verdienen weniger 171 USD

10 % verdienen mehr 461 USD

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Technisches Personal im Land $ zwischen 171 USD und 461 USD monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 171 USD und 10 % der Personen verdienen mehr als 461 USD.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

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Welche Arbeit führt Technisches Personal typischerweise aus

Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung technischer Lösungen, um organisatorische Bedürfnisse zu decken.
Durchführung von Recherchen und Analysen, um Trends und Fortschritte in relevanter Technologie für das Unternehmen zu identifizieren.
Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Gestaltung, Testung und Verfeinerung technischer Produkte und Dienstleistungen.
Bereitstellung technischer Unterstützung und Hilfe bei der Fehlersuche für Mitarbeiter und Kunden.
Pflege und Aktualisierung technischer Dokumentation, einschließlich Benutzerhandbücher und Systemspezifikationen.
Teilnahme an der Projektplanung und -ausführung, um die Einhaltung von Zeitplänen und Budgets sicherzustellen.
Überwachung der Systemleistung und Implementierung von Verbesserungen nach Bedarf.
Schulung von Mitarbeitern in neuen Technologien und Systemen, um die operative Effizienz zu verbessern.
Sicherstellung der Einhaltung branchenspezifischer Standards und Vorschriften in allen technischen Prozessen.
Beitrag zu Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung durch Bereitstellung von Erkenntnissen und Empfehlungen auf Grundlage der technischen Expertise.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Technisches Personal auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

565 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

109 - 237 USD

566. Ort

Zahlungsbeamter

Bankwesen

182 - 445 USD

565. Ort

Technisches Personal

Technologie, Entwicklung

171 - 461 USD

564. Ort

Agrartechniker

Landwirtschaft, Lebensmittelindustrie

185 - 442 USD

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

455 - 2 075 USD

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

Zugriff für einen Benutzer

Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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