Gehälter für Positionen im Arbeitsbereich Qualitätsmanagement

Die Gehaltsspanne für Arbeitnehmer, die in Kirgistan in Qualitätsmanagement arbeiten, liegt normalerweise zwischen 218 040 KGS (Mindestgehalt) und 614 892 KGS (höchster Durchschnitt, tatsächliches Maximalgehalt darf auch höher sein).

Dies ist das gesamte Jahresgehalt einschließlich Boni. Die Gehälter können je nach Jobposition stark variieren. Wenn Sie am Gehalt einer bestimmten Stelle interessiert sind, wählen Sie diese aus der Liste aus.

Bruttogehalt in der Kategorie Qualitätsmanagement

Die Gehälter können je nach Position variieren, der angegebene Wert ist ein Richtwert.

80 % der Menschen verdienen:

218K - 615K KGS

10 % verdienen weniger 218K KGS

10 % verdienen mehr 615K KGS

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Löhne in der Umfrage werden in Brutto ausgedrückt.

Basierend auf der Gehaltsumfrage von Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Kategorie Qualitätsmanagement im Kirgistan zwischen 218 040 KGS und 614 892 KGS jährlich brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 218 040 KGS und 10 % der Personen verdienen mehr als 614 892 KGS.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

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Liste der Positionen in der Kategorie Qualitätsmanagement und ihre Stellenbeschreibungen

Stellenbeschreibung

Beschreibung der Arbeitsstelle

Gehaltsspanne

ISO-Spezialist

Verwaltung des Qualitätsmanagementsystems im Unternehmen, das auf der Grundlage internationaler ISO-Standards entwickelt wurde.
Schrittweise und kontinuierliche Überwachung der Anwendungen des Dokumentationssystems.
Unterstützung der Anwendung des Qualitätsmanagementsystems auf der Grundlage der Anforderungen der ISO-Standards.
Mitwirkung am Konzept und Design der Qualitäts-, Umwelt- und Unternehmensrichtlinien.
Teilnahme an der Festlegung der Qualitätsziele, Entwicklungsziele sowie deren anschließender Umsetzung.

206 820 - 566 856 KGS

Qualitätsingenieur

Erstellung des Produktionssteuerungsplans.
Durchführung von Prozessaudits.
Durchführung von mechanischen und elektronischen Messungen.
Berücksichtigung der Qualitätsanforderungen von internen und externen Kunden.
Bearbeitung von Reklamationen von internen und externen Kunden.
Vorbereitung von Materialien für Monatsberichte.

226 416 - 652 488 KGS

Qualitätsplaner

Entwicklung und Umsetzung von Qualitätssicherungsplänen, um die Einhaltung von Branchenstandards und -vorschriften sicherzustellen.
Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Ermittlung von Qualitätsanforderungen und Festlegung von Qualitätskennzahlen.
Durchführung regelmäßiger Qualitätsaudits und -inspektionen, um die Einhaltung von Qualitätsstandards zu bewerten.
Analyse von Daten aus Qualitätsprüfungen und -inspektionen, um Trends und Bereiche für Verbesserungen zu erkennen.
Erstellung detaillierter Berichte über die Qualitätsergebnisse und Präsentation der Ergebnisse an die Geschäftsleitung.
Koordination mit Lieferanten und Zulieferern, um sicherzustellen, dass qualitativ hochwertige Materialien und Komponenten erhalten werden.
Schulung und Unterstützung von Teammitgliedern bei Qualitätskontrollprozessen und Best Practices.
Unterstützung bei der Entwicklung von Korrektur- und Präventionsplänen zur Behebung von Qualitätsproblemen.
Überwachung und Bewertung der Wirksamkeit von Qualitätverbesserungsinitiativen.
Ständige Aktualisierung über branchenbezogene Fortschritte und Best Practices im Qualitätsmanagement.

Qualitätsprüfer

Durchführung von zufälligen, außerordentlichen, dynamischen und abschließenden Inspektionen.
Dokumentation von Fehlern in der Produktion.
Zusammenarbeit mit der Fertigungsabteilung bei der Umsetzung von Aktionsplänen, Korrekturmaßnahmen und Prozessverbesserungen.
Implementierung technischer Lösungen zur Eliminierung von Prozess- und Produktfehlern.

158 676 - 450 216 KGS

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