Informationstechnologie

Gehalt für die Position DevOps-Ingenieur in Kambodscha

Das Bruttogehalt in Kambodscha beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.

80 % der Menschen verdienen:

830K - 3,6M KHR

10 % verdienen weniger 830K KHR

10 % verdienen mehr 3,6M KHR

Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position DevOps-Ingenieur im Land $ zwischen 830 065 KHR und 3 625 716 KHR monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 830 065 KHR und 10 % der Personen verdienen mehr als 3 625 716 KHR.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Welche Arbeit führt DevOps-Ingenieur typischerweise aus

Entwerfen, implementieren und pflegen Sie skalierbare Infrastrukturen und Deployment-Pipelines.
Arbeiten Sie mit Software-Entwicklern zusammen, um die Anwendungsentwicklung und -bereitstellung zu optimieren.
Überwachen Sie die Systemleistung und beheben Sie Probleme, um eine hohe Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit sicherzustellen.
Automatisieren Sie wiederholende Aufgaben und verbessern Sie die Betriebseffizienz mithilfe von Skript- und Konfigurationsmanagement-Tools.
Verwalten Sie Cloud-Services und lokale Infrastruktur, um Praktiken der kontinuierlichen Integration und kontinuierlichen Auslieferung (CI/CD) zu unterstützen.
Stellen Sie sicher, dass Sicherheitsbest-Praktiken in allen Aspekten des Entwicklungs- und Bereitstellungsprozesses befolgt werden.
Führen Sie regelmäßige Systemaudits und Leistungsoptimierungen durch, um die Ressourcennutzung zu optimieren.
Dokumentieren Sie Prozesse, Konfigurationen und Systemarchitekturen für Wissensaustausch und Compliance.
Nehmen Sie an On-Call-Rotationen teil, um Unterstützung für Produktivsysteme bereitzustellen und auf Vorfälle zu reagieren.
Bleiben Sie auf dem neuesten Stand der Technik und Branchentrends, um die DevOps-Praktiken und -Tools zu verbessern.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Probieren Sie das Gehaltstool kostenlos aus

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position DevOps-Ingenieur auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

33 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

500 000 - 702 139 KHR

34. Ort

Android-Entwickler

Informationstechnologie

855 600 - 3 552 216 KHR

33. Ort

DevOps-Ingenieur

Informationstechnologie

830 065 - 3 625 716 KHR

32. Ort

Logistik Direktor

Top-Management

763 163 - 3 739 770 KHR

1. Ort

Marketing-Manager

Verwaltung

978 170 - 6 432 237 KHR

Ist dieser Gehaltsbereich zu groß?

Das durchschnittliche Gehalt erfahren Sie, indem Sie einen kurzen Fragebogen ausfüllen

Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Erhalten Sie detaillierte Informationen zu Gehältern in Ihrem Land

Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

Zugriff für einen Benutzer

Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

Bestellen