Support Ukraine #StandWithUkraine
Données salariales par pays: Cambodge
Comparez votre salaire
logo

Commerce

Salaire pour le poste Chef de produit, Cambodge

Le salaire brut - Cambodge
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
8,5M - 22,9M KHR
10% gagnent moins 8,5M KHR
10% gagnent plus 22,9M KHR
Comparez votre salaire avec celui des autres
Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Chef de produit dans la région Cambodge gagnent entre 8 516 796 KHR et 22 880 592 KHR annuellement brutto.

10 % des employés gagnent moins de 8 516 796 KHR et 10 % des personnes gagnent plus de 22 880 592 KHR.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.
Comparez votre salaire avec celui des autres

Quel travail effectue généralement Chef de produit

  • Création de solutions commerciales, de processus et de modèles économiques.
  • Traitement des propositions techniques et financières.
  • Conception et mise en œuvre de mesures de développement.
  • Promotion de la vente de produits en ce qui concerne les aspects techniques et procéduraux ainsi que les relations avec les fournisseurs.
  • Gestion de la documentation technique et commerciale relative.
  • Analyse des conditions du marché, traitement des résultats de l’analyse de marché, fourniture de rapports réguliers sur les résultats et leur présentation.
  • Collaboration avec les départements commerciaux et techniques de l’entreprise.
  • Représentation de l’entreprise lors de réunions avec des partenaires commerciaux et d’autres entités.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.
Essayez gratuitement l'outil de rémunération

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Chef de produit sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

194 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

695. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

6 018 383 - 8 136 853 KHR

195. place

Responsable du support client

Management

Salary group 2

6 625 284 - 25 526 304 KHR

194. place

Chef de produit

Commerce

Salary group 2

8 516 796 - 22 880 592 KHR

193. place

Consultant

Economie, Finance, Comptabilité

Salary group 2

7 621 524 - 24 170 316 KHR

1. place

Manager Marketing

Management

Salary group 3

12 807 118 - 75 302 003 KHR

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

Comparez votre salaire avec celui des autres

Obtenez des informations détaillées sur les salaires dans votre pays

Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 115,90 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.
Le rapport de salaire contient :
  • Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
  • Répartition des répondants par tranches salariales
  • Échelle salariale du 1er au 9e décile
  • Variation de tous les avantages non financiers suivis
  • Analyse des avantages financiers
Commandez maintenant
Afficher l’exemple de rapport

Questions fréquemment posées et réponses concernant le salaire pour le poste Chef de produit.

Le salaire brut total pour le poste Chef de produit varie entre 612 761 KHR et 3 136 138 KHR par mois. Pour une comparaison précise, nous vous recommandons de comparer votre salaire via le questionnaire sur Paylab.com afin d'obtenir une vue plus précise en tenant compte de la région où vous travaillez.

Les employés les mieux rémunérés au poste Chef de produit ont un salaire brut total d'au moins 1 906 716 KHR par mois

10 % des employés les mieux rémunérés à ce poste ont un salaire brut total supérieur à 1 906 716 KHR par mois, et 10 % des moins rémunérés ont un salaire brut total inférieur à 709 733 KHR. En participant à notre enquête salariale, vous obtiendrez une comparaison précise de votre salaire avec la moyenne du marché, en tenant compte de la région où vous travaillez.

Après 5 ans d'expérience, le poste Chef de produit rapporte 1 391 139 KHR par mois brut.

Pour négocier un salaire, il est important de bien se préparer. Lors de la négociation salariale, nous vous recommandons de vous concentrer sur les points suivants :
  • renseignez-vous sur la valeur actuelle du poste sur le marché – sur Paylab.com, vous pouvez l’obtenir gratuitement et anonymement
  • mettez en avant votre expérience et vos résultats – il est important de bien choisir le moment de discuter du salaire
  • responsabilités élargies – si vous travaillez au-delà de votre rôle et de vos missions
  • préparez des alternatives – si une augmentation n’est pas possible, d’autres options existent (bonus, congés supplémentaires, etc.)

Les données salariales proviennent d’un questionnaire où chacun peut comparer anonymement son salaire avec celui d’autres employés occupant le même poste. Nous nettoyons et traitons ces données selon notre méthodologie. Pour le poste Chef de produit, nous avons actuellement recueilli moins que 20 répondants vérifiés.