Administração Pública, Autogoverno

Salário para a posição Diretor de Departamento, Camboja

Salário bruto - Camboja

O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.

80% das pessoas ganham:

766K - 3,3M KHR

10% ganha menos 766K KHR

10% ganha mais 3,3M KHR

Compare seu salário com os outros

O que significam os dados no gráfico?

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Diretor de Departamento no Camboja ganham entre 765.746 KHR e 3.279.490 KHR por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 3.279.490 KHR.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

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Que tipo de trabalho realiza normalmente Diretor de Departamento

Supervisionar as operações do departamento e garantir a alinhamento com os objetivos organizacionais.
Desenvolver e implementar políticas e procedimentos para melhorar a eficiência e eficácia.
Liderar, orientar e gerenciar uma equipe de profissionais dentro do departamento.
Colaborar com outros departamentos e partes interessadas para facilitar iniciativas interfuncionais.
Monitorar e avaliar o desempenho do departamento, fornecendo relatórios regulares à gestão sênior.
Gerenciar as alocações orçamentárias e garantir a gestão financeira responsável dentro do departamento.
Representar o departamento em reuniões, conferências e compromissos públicos conforme necessário.
Fomentar uma cultura de trabalho positiva e inclusiva que promova o engajamento e o desenvolvimento dos funcionários.
Resolver questões ou conflitos que possam surgir dentro do departamento.
Manter-se informado sobre tendências e melhores práticas da indústria para melhorar continuamente as funções do departamento.

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.

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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Diretor de Departamento no mercado de trabalho

O cargo ocupa

57. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

817. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

500.000 - 678.875 KHR

58. lugar

Especialista em Segurança de TI

Tecnologia da Informação

793.822 - 3.158.649 KHR

57. lugar

Diretor de Departamento

Administração Pública, Autogoverno

765.746 - 3.279.490 KHR

56. lugar

Engenheiro civil

Construção & Imóveis

865.638 - 3.154.549 KHR

1. lugar

Gerente de Marketing

Gestão

1.068.086 - 6.276.690 KHR

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Salários dos funcionários

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O relatório salarial contém:

Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
Análise de benefícios financeiros