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Dados salariais por país: Camboja
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Administração

Salário para a posição Operador de chamada, Camboja

Salário bruto - Camboja
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
524K - 1,1M KHR
10% ganha menos 524K KHR
10% ganha mais 1,1M KHR
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Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Operador de chamada no Camboja ganham entre 523.726 KHR e 1.074.169 KHR por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 1.074.169 KHR.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.
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Que tipo de trabalho realiza normalmente Operador de chamada

  • Fornecer informações gerais e específicas aos solicitantes.
  • Cooperar com outros membros dos departamentos para fornecer uma resposta adequada às perguntas.
  • Execução de pedidos, reclamações e reivindicações.
  • Registro dos pedidos dos solicitantes no sistema de informação.
  • Aderência aos padrões de comunicação telefônica e qualidade dos serviços prestados, de acordo com os regulamentos internos.
  • Responsabilidade pela exatidão e integralidade das informações fornecidas.

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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Operador de chamada no mercado de trabalho

O cargo ocupa

573. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

695. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

500.000 - 678.875 KHR

574. lugar

Assistente farmacêutico

Indústria farmacêutica

Salary group 2

500.000 - 1.185.424 KHR

573. lugar

Operador de chamada

Administração

Salary group 2

523.726 - 1.074.169 KHR

572. lugar

Especialista de atendimento ao cliente

Indústria bancária

Salary group 2

497.898 - 1.150.801 KHR

1. lugar

Gerente de Marketing

Gestão

Salary group 3

1.068.086 - 6.276.690 KHR

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,90 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.
O relatório salarial contém:
  • Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
  • Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
  • Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
  • Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
  • Análise de benefícios financeiros

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Operador de chamada.

O salário bruto total para a posição Operador de chamada varia entre 500.000 KHR e 1.612.570 KHR por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Operador de chamada têm um salário bruto total de pelo menos 1.074.169 KHR por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 1.074.169 KHR por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 523.726 KHR. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Operador de chamada ganha-se 792.559 KHR por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Operador de chamada, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.