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Dados salariais por país: Camboja
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Administração

Salário para a posição Recepcionista, Camboja

Salário bruto - Camboja
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
500K - 1,3M KHR
10% ganha menos 500K KHR
10% ganha mais 1,3M KHR
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Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Recepcionista no Camboja ganham entre 500.000 KHR e 1.263.149 KHR por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 1.263.149 KHR.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.
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Que tipo de trabalho realiza normalmente Recepcionista

  • Responsabilidade pelas operações de recepção.
  • Anúncio e apresentação de visitantes.
  • Fornecimento de informações gerais aos visitantes.
  • Registro de saídas e entradas no livro de visitas.
  • Atendimento e encaminhamento de chamadas.
  • Recebimento e entrega de mensagens.
  • Distribuição e gestão de correspondência, faxes e e-mails.
  • Responsabilidade pela ordem e limpeza da área de recepção.

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Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.
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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Recepcionista no mercado de trabalho

O cargo ocupa

543. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

676. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

500.000 - 698.504 KHR

544. lugar

Técnico de madeira

Indústria de processamento de madeira

Salary group 2

500.000 - 1.242.663 KHR

543. lugar

Recepcionista

Administração

Salary group 2

500.000 - 1.263.149 KHR

542. lugar

Operador de Help Desk

Atendimento ao cliente

Salary group 2

599.187 - 1.077.021 KHR

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

Salary group 3

984.388 - 6.935.424 KHR

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Você pode descobrir o salário médio preenchendo um pequeno questionário

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,85 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.
O relatório salarial contém:
  • Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
  • Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
  • Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
  • Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
  • Análise de benefícios financeiros

Perguntas frequentes

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Recepcionista.

O salário bruto total para a posição Recepcionista varia entre 500.000 KHR e 2.094.518 KHR por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Recepcionista têm um salário bruto total de pelo menos 1.263.149 KHR por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 1.263.149 KHR por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 500.000 KHR. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Recepcionista ganha-se 861.094 KHR por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Recepcionista, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.