Support Ukraine #StandWithUkraine
Dados salariais por país: Camboja
Compare seu salário
logo

Comércio

Salário para a posição Visual merchandiser, Camboja

Salário bruto - Camboja
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
500K - 1,3M KHR
10% ganha menos 500K KHR
10% ganha mais 1,3M KHR
Compare seu salário com os outros
Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Visual merchandiser no Camboja ganham entre 500.000 KHR e 1.316.457 KHR por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 1.316.457 KHR.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.
Compare seu salário com os outros

Que tipo de trabalho realiza normalmente Visual merchandiser

  • Desenvolver e implementar estratégias de merchandising visual para melhorar a experiência de compra e impulsionar as vendas.
  • Colaborar com a equipe de marketing para criar mostras visualmente atraentes que se alinhem à identidade da marca e promoções sazonais.
  • Analisar o comportamento do cliente e os dados de vendas para otimizar a colocação e apresentação de produtos na loja.
  • Projetar e construir mostras na loja, sinalização e materiais promocionais para atrair a atenção do cliente e estimular compras.
  • Realizar visitas regulares à loja para avaliar a eficácia dos esforços de merchandising visual e fazer ajustes necessários.
  • Treinar e orientar a equipe da loja sobre padrões e melhores práticas de merchandising visual para garantir consistência em diferentes locais.
  • Manter um inventário organizado de materiais de merchandising visual e coordenar a aquisição de suprimentos necessários.
  • Manter-se atualizado sobre tendências do setor e atividades de concorrentes para inovar e melhorar continuamente as estratégias de merchandising visual.
  • Colaborar com equipes multifuncionais, incluindo desenvolvimento de produtos e vendas, para garantir uma marca e mensagens coesas.
  • Monitorar e relatar o desempenho das iniciativas de merchandising visual, fornecendo insights e recomendações para melhoria.

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.
Experimente a Ferramenta Salarial gratuitamente

A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Visual merchandiser no mercado de trabalho

O cargo ocupa

607. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

695. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

500.000 - 696.591 KHR

608. lugar

Montador

Engenharia Mecânica

Salary group 2

504.001 - 1.026.166 KHR

607. lugar

Visual merchandiser

Comércio

Salary group 2

500.000 - 1.316.457 KHR

606. lugar

Motorista

Transporte, Logística

Salary group 2

500.000 - 1.084.286 KHR

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

Salary group 3

1.121.557 - 6.680.752 KHR

Você acha essa faixa salarial grande?

Você pode descobrir o salário médio preenchendo um pequeno questionário

Compare seu salário com os outros

Obtenha informações detalhadas sobre os salários em seu país

Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 117,08 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.
O relatório salarial contém:
  • Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
  • Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
  • Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
  • Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
  • Análise de benefícios financeiros

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Visual merchandiser.

O salário bruto total para a posição Visual merchandiser varia entre 500.000 KHR e 2.438.805 KHR por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Visual merchandiser têm um salário bruto total de pelo menos 1.316.457 KHR por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 1.316.457 KHR por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 500.000 KHR. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Visual merchandiser ganha-se 758.897 KHR por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Visual merchandiser, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.