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Dados salariais por país: Camboja
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Engenharia Mecânica

Salário para a posição Técnico, Camboja

Salário bruto - Camboja
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
6,2M - 16,4M KHR
10% ganha menos 6,2M KHR
10% ganha mais 16,4M KHR
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Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Técnico no Camboja ganham entre 6.207.456 KHR e 16.378.740 KHR anualmente em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 16.378.740 KHR.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.
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Que tipo de trabalho realiza normalmente Técnico

  • Tornar máquinas, maquinário e aparelhos operacionais na produção de engenharia.
  • Analisar falhas para identificar as razões pelas quais elas ocorreram.
  • Realizar reparos de máquinas, maquinário e aparelhos, substituindo componentes defeituosos por novos ou modificando software.
  • Gerenciar e verificar a documentação técnica e mantê-la atualizada.
  • Garantir o suporte técnico de processos e produtos na produção de engenharia.

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Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.
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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Técnico no mercado de trabalho

O cargo ocupa

430. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

695. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

6.000.000 - 8.146.500 KHR

431. lugar

Pizzaiolo

Turismo, Gastronomia, Hotelaria

Salary group 2

7.859.748 - 14.204.952 KHR

430. lugar

Técnico

Engenharia Mecânica

Salary group 2

6.207.456 - 16.378.740 KHR

429. lugar

Jornalista

Jornalismo, arte gráfica e mídia

Salary group 2

6.364.368 - 16.216.824 KHR

1. lugar

Gerente de Marketing

Gestão

Salary group 3

12.817.032 - 75.320.280 KHR

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Você pode descobrir o salário médio preenchendo um pequeno questionário

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,26 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.
O relatório salarial contém:
  • Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
  • Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
  • Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
  • Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
  • Análise de benefícios financeiros

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Técnico.

O salário bruto total para a posição Técnico varia entre 500.000 KHR e 2.232.855 KHR por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Técnico têm um salário bruto total de pelo menos 1.364.895 KHR por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 1.364.895 KHR por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 517.288 KHR. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Técnico ganha-se 1.017.355 KHR por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Técnico, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.