Gehälter für Positionen im Arbeitsbereich Versicherung

Die Gehaltsspanne für Arbeitnehmer, die in Kambodscha in Versicherung arbeiten, liegt normalerweise zwischen 5 643 180 KHR (Mindestgehalt) und 21 737 076 KHR (höchster Durchschnitt, tatsächliches Maximalgehalt darf auch höher sein).

Dies ist das gesamte Jahresgehalt einschließlich Boni. Die Gehälter können je nach Jobposition stark variieren. Wenn Sie am Gehalt einer bestimmten Stelle interessiert sind, wählen Sie diese aus der Liste aus.

Liste der Positionen in der Kategorie Versicherung und ihre Stellenbeschreibungen

Abteilungsleiter

• Leiten und managen Sie die Assurance-Abteilung, um operative Exzellenz und die Erreichung der Organisationsziele sicherzustellen.
• Überwachen Sie die Planung, Ausführung und Lieferung von Assurance-Dienstleistungen und stellen Sie sicher, dass internationale Standards und Unternehmensrichtlinien eingehalten werden.
• Entwickeln und implementieren Sie Strategien, um die Effektivität und Effizienz von Assurance-Prozessen zu verbessern.
• Beaufsichtigen, beraten und bewerten Sie Teammitglieder, um professionelles Wachstum und hohe Leistung zu fördern.
• Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um Kundenbedürfnisse zu erfüllen und maßgeschneiderte Assurance-Lösungen zu liefern.
• Beobachten Sie Branchentrends und regulatorische Änderungen, um sicherzustellen, dass die Dienstleistungen der Abteilung wettbewerbsfähig und konform bleiben.
• Erstellen und präsentieren Sie Berichte über die Abteilungsleistung, Schlüsselkennzahlen und Bereiche für Verbesserungen an der Geschäftsleitung.
• Bauen und pflegen Sie starke Beziehungen zu Kunden, um hohe Zufriedenheits- und Vertrauensniveaus sicherzustellen.
• Identifizieren Sie Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten und tragen Sie zum Wachstum der Assurance-Abteilung bei.
• Managen Sie Abteilungsbudgets, Ressourcen und Zeitpläne, um Produktivität und Kosteneffizienz zu optimieren.
• Stellen Sie sicher, dass Risikomanagement-Praktiken umgesetzt werden und die höchsten Standards für Qualität und Integrität eingehalten werden.
• Vertreten Sie die Abteilung bei internen und externen Meetings und fördern Sie die Werte und Mission des Unternehmens.

9 407 664 - 29 117 088 KHR

Aktuar

• Überwachung des Versicherungsmarktes, Entwicklung neuer Produkte und Vorschläge für Änderungen an bestehenden Produkten.
• Formulierung von Versicherungsverträgen, Versicherungsbedingungen und Sondervereinbarungen.
• Festlegung von Prämiensätzen, der Höhe der technischen Rückstellungen in der Lebensversicherung und der Ergänzungsversicherung.
• Erstellung und Aktualisierung von technischen Geschäftsplänen und Handbüchern.
• Erstellung von Dokumenten für die Umsetzung von Änderungen im Zusammenhang mit Produktinnovationen im Informationssystem.
• Erstellung und Aktualisierung von Computerprogrammen für Vertriebsnetze, Preisgestaltung, Besteuerung und technische Änderungen in der Lebensversicherung.
• Testen der Rentabilität von Produkten.
• Erstellung von personalisierten Versicherungsangeboten.
• Erstellung von Dokumenten für die Bewertung von nicht standardmäßigen Änderungen in der Lebensversicherung.
• Durchführung und Sicherstellung von Aktivitäten im Zusammenhang mit Finanzfonds in der fondsgebundenen Lebensversicherung.
• Erstellung von Dokumentationen und Teilnahme an methodischen Schulungen für Vertriebsnetze.
• Erstellung von Dokumentationen für die Buchhaltung, die Nationalbank der Slowakei, Prüfer, Aktionäre und andere Einheiten sowie Erstellung von periodischen Berichten für den Rückversicherer.
• Bereitstellung von Fachberatung zu Lebensversicherungsprodukten für andere Einheiten des Unternehmens.

8 863 428 - 27 712 164 KHR

Gutachter

• Durchführung oder Gewährleistung der Besichtigungen von beschädigten oder zerstörten Gegenständen, einschließlich der Vervollständigung der relevanten Dokumentation.
• Kommunikation mit Kunden, beteiligten oder eingeladenen Personen, öffentlichen Behörden und externen Vertragspartnern mit dem Ziel, alle notwendigen Dokumente für eine umfassende Bewertung eines Schadensfalles sicherzustellen.
• Beurteilung von Kundenansprüchen auf Entschädigung nach den anwendbaren gesetzlichen Bestimmungen und dem Versicherungsvertrag sowie Information der Kunden über das Ergebnis.
• Ermittlung des Entschädigungsreservenbetrags und des Entschädigungsbetrags gemäß den anwendbaren gesetzlichen Bestimmungen, internen Richtlinien und dem Versicherungsvertrag sowie Lieferung der Versicherungsleistungen an die Kunden.
• Vorbereitung der Dokumentation für Regressverfahren.
• Bearbeitung von Beschwerden und Einsprüchen von Kunden.
• Erbringung professioneller Beratungsdienstleistungen für Kunden und andere Unternehmensbereiche in Fragen im Zusammenhang mit der Abwicklung von Schadensfällen in der betreffenden Versicherungsklasse.
• Aktualisierung der entsprechenden Formulare, internen Richtlinien und Direktiven.

5 978 239 - 17 325 823 KHR

Niederlassungsleiter

• Überwachung der Gesamtbetriebsabläufe und strategischen Ausrichtung der Niederlassung.
• Führung und Management eines Teams, um hohe Leistungsniveaus und Produktivität sicherzustellen.
• Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsplänen zur Erreichung der Ziele und Zielsetzungen der Niederlassung.
• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Kunden, Stakeholdern und Partnern.
• Sicherstellung der Erfüllung von Unternehmensrichtlinien, Branchenregulierungen und Qualitätsstandards.
• Überwachung von Leistungsindikatoren der Niederlassung und Erstellung regelmäßiger Berichte für die Geschäftsleitung.
• Identifizierung von Wachstums- und Verbesserungsmöglichkeiten innerhalb der Dienstleistungen und Betriebsabläufe der Niederlassung.
• Verwaltung von Budgets und Finanzleistung, einschließlich Prognose und Ausgabenkontrolle.
• Durchführung regelmäßiger Schulungs- und Entwicklungssitzungen für Mitarbeiter zur Verbesserung von Fähigkeiten und Kenntnissen.
• Bearbeitung von Kundenanfragen und Lösung von Problemen zur Aufrechterhaltung von Zufriedenheit und Loyalität.
• Zusammenarbeit mit anderen Niederlassungen und Abteilungen zur Abstimmung von Strategien und zum Austausch von Best Practices.
• Vertretung der Niederlassung bei Industrieevents, Konferenzen und Gemeinschaftsaktivitäten.

Registerverwaltungsbeamter

• Registrierung von Daten aus den Anträgen von Versicherten und Beitragszahlern im Versichertenregister und Beitragszahlerregister im Informationssystem.
• Aktualisierung von Daten über Versicherte und Beitragszahler im Informationssystem auf der Grundlage der eingegangenen und angeforderten Unterlagen.
• Ausstellung von Gesundheitskarten, Europäischen Krankenversicherungskarten und anderen Bescheinigungen für Versicherte.
• Ausstellung und Bestätigung von Anspruchsberechtigungsformularen.
• Registrierung und Archivierung von Massenkorrespondenz von Beitragszahlern.
• Lösung von kollidierenden Versicherungsverhältnissen in Zusammenarbeit mit der GKV und anderen Krankenversicherungsunternehmen.

6 510 156 - 17 600 760 KHR

Sachbearbeiter Buchhaltung

• Überprüfen von Rechnungen und verpflichtenden Anlagen von Leistungserbringern (Abrechnungsleistungen, Rezepte, Gutscheine und andere Dokumente gemäß den Verträgen).
• Registrieren von Rechnungen im Rechnungsbuch der Leistungserbringer.
• Erfassen und Bearbeiten von Abrechnungsleistungen im Informationssystem.
• Überprüfen der Einhaltung der vertraglichen Bedingungen bezüglich der Meldung von Gesundheitsleistungen durch die Leistungserbringer.
• Ausdrucken der zugehörigen Protokolle und Versenden an die Leistungserbringer.
• Vorbereiten von Buchhaltungsunterlagen für die Archivierung.
• Bereitstellen von Informationen, Beratung und Bearbeiten von Beschwerden von Leistungserbringern bezüglich der Abrechnung von Gesundheitsleistungen.

6 165 732 - 14 906 724 KHR

Spezialist für Produktentwicklung

• Überwachung des Versicherungsmarktes, Entwicklung neuer Produkte und Einreichung von Vorschlägen für Änderungen an bestehenden Produkten.
• Erstellung der Texte von Verträgen, Versicherungsklauseln und Sondervereinbarungen.
• Erstellung von Richtlinien und Satzungen im Zusammenhang mit einer bestimmten Versicherungssparte.
• Analyse der Versicherungsprämien und Überwachung und Analyse der Schadenquote der Produkte.
• Vorbereitung von Dokumenten für die Implementierung von Änderungen im Zusammenhang mit Produktinnovationen im Informationssystem.
• Vorbereitung und Durchführung von methodischen Seminaren für Vertriebsnetzwerke.
• Bereitstellung von Expertenberatungen zu den Produkten in einer bestimmten Versicherungssparte für andere Abteilungen des Unternehmens.

8 020 032 - 25 889 880 KHR

Spezialist für Rückversicherungen

• Bearbeitung der Vorschläge der aktuarischen Kapazität des Unternehmens zur Sicherstellung von individuellen Risikogruppen.
• Erstellung von Vorschlägen für Rückversicherungsprogramme (obligatorische Rückversicherung).
• Verhandlung der Bedingungen von Rückversicherungsvereinbarungen mit Rückversicherern und Sicherstellung der Einhaltung.
• Festlegung der Parameter von Rückversicherungsverträgen im Informationssystem.
• Erstellung von Spezifikationen für die IT-Verarbeitung von Rückversicherungsrisiken im Informationssystem.
• Sicherstellung von Kommutationsprozessen (Beendigung) von proportionalen Rückversicherungsverträgen.
• Bereitstellung von Fachberatung zu Versicherungsbedingungen hinsichtlich individueller Geschäftsfälle für Abteilungen, die Versicherungsprodukte entwickeln.
• Sicherstellung von fakultativer Rückversicherung und Sonderannahmen für individuelle Risiken.
• Erstattung von Prämien und Abwicklung der Leistungen von Rückversicherern.
• Erstellung von Unterlagen für die Buchhaltung.
• Erstellung von Analysen und Berichten für Rückversicherer, Vorstand, Wirtschaftsprüfer und Aufsichtsorgane des Unternehmens.

Spezialist für den Einkauf im Gesundheitswesen

• Überprüfung der Verwaltung und Aktualisierung des Registers der Gesundheitsdienstleister (HCP).
• Überprüfung der Vollständigkeit und Richtigkeit der mit HCP abgeschlossenen Verträge.
• Teilnahme an der Umsetzung von Konsultationsverfahren hinsichtlich der vertraglichen Bedingungen.
• Bearbeitung der akzeptierten Kommentare zu den vertraglichen Bedingungen und Sicherstellung ihrer Einbindung in vertragliche Beziehungen.
• Mitwirkung bei der Vorbereitung von Vorschlägen für die Gesundheitsprogramme des Unternehmens.
• Beurteilung von Material- und technischer Ausstattung hinsichtlich der vertraglichen Bedingungen von HCP im Hinblick auf deren Vergütung.
• Arbeit mit Analysen und Erstellung von Sekundäranalysen im Bereich der Preisbedingungen, wie sie in den Verträgen mit HCP auf Grundlage der Anforderungen und Bedürfnisse des Unternehmens festgelegt sind.
• Erstellung von statistischen Übersichten über die Auswirkungen von Preisanpassungen der Bedingungen für HCP auf das Budget des Unternehmens.
• Abgabe von Stellungnahmen und Bearbeitung von Anfragen an die Gesundheitsaufsichtsbehörde, das Gesundheitsministerium der Slowakischen Republik und andere Institutionen, wenn ihre Anfrage sachlich für die Abteilung relevant ist.

Spezialist für die Entwicklung von Gesundheitsprog

• Analysieren der Bedürfnisse der Zielgruppen der Versicherungsnehmer in einzelnen Regionen.
• Erstellung von Gesundheitsprogrammen und deren Umsetzungsmechanismen.
• Entwicklung von Möglichkeiten zur Nutzung der Versicherungsnehmerleistungen im Rahmen von Gesundheitsprogrammen.
• Koordination der Umsetzung von Gesundheitsprogrammen.
• Überwachung und Bewertung der Entwicklung von Gesundheitsprogrammen, um innovative Konzepte für Gesundheitsprogramme zu entwickeln.

Spezialist für die Kontrolle von Versicherungszahl

• Überprüfung von Vorschriften und Versicherungszahlungen, die im Informationssystem des Unternehmens aufgezeichnet sind, und Vorschlag externer Kontrollen.
• Durchführung externer Kontrollen der Einhaltung der gesetzlichen Verpflichtungen durch den Versicherungszahler und Aktualisierung der Daten der Versicherungszahler im Zahleregister.
• Bearbeitung der Ergebnisse externer Kontrollen im Informationssystem und Erstellung von Kontrollprotokollen.
• Vorbereitung von Dokumenten für die Beitreibung.
• Überwachung und statistische Auswertung der Ergebnisse externer Prüfungen.
• Registrierung von Dokumenten, die von Versicherungszahlern im Zusammenhang mit Versicherungszahlungen ausgestellt werden, im Informationssystem des Unternehmens und Erteilung von Bescheinigungen für Versicherungszahler.
• Kommunikation mit Versicherungszahlern bei der Bearbeitung von Problemen mit der Berichterstattung und Versicherungszahlungen.

6 016 228 - 17 332 465 KHR

Versicherungsmakler

• Gewinnung von potenziellen Kunden und Betreuung bestehender Klienten.
• Bedarfsermittlung und Angebot individueller Versicherungslösungen nach Kundenanforderungen.
• Beratung und Konsultation im Bereich der Versicherungsbranche.
• Abschluss von Verträgen mit privaten und gewerblichen Kunden.
• Verantwortung für die Aktualisierung der Kunden-Datenbank.
• Teilnahme an regelmäßigen Schulungen und Kursen.

6 000 000 - 17 422 176 KHR

Versicherungsmakler

• Risikobewertung des vorgeschlagenen Versicherungsvertrags, Erstellung von Versicherungsanträgen und Formulierung von Versicherungszusätzen.
• Sicherstellung medizinischer Untersuchungen, Erhebung von medizinischen Unterlagen und anderen Daten, die für eine umfassende Risikobewertung notwendig sind.
• Überprüfung von Versicherungspolicen hinsichtlich ihrer Richtigkeit und Vollständigkeit sowie Erfassung der Policen im Informationssystem.
• Überprüfung von Versicherungspolicen, die nach der Evaluierung abgeschlossen wurden.
• Führung von Aufzeichnungen über die personenbezogenen Daten von Menschen, die an einer Versicherung interessiert sind, einschließlich solcher, mit denen kein Versicherungsvertrag geschlossen wurde.

6 997 596 - 24 862 644 KHR

Versicherungstechniker

• Durchführung technischer Begutachtungen nach Meldung eines Versicherungsfalls.
• Dokumentation von Versicherungsfällen mit einer Kamera oder einem Camcorder.
• Vorbereitung von Unterlagen zur Abwicklung von Versicherungsfällen.

6 000 000 - 17 008 776 KHR

Versicherungsverwalter

• Überprüfen der Richtigkeit und Vollständigkeit von Verträgen und deren Änderungen, deren Bearbeitung im Informationssystem und Eingreifen bei fehlerhaften Verträgen.
• Bearbeiten der technischen und nichttechnischen Änderungen in Verträgen.
• Ergänzen von Versicherungsprämien und Erfassen von Prämienerfassungen im Informationssystem.
• Identifizieren und Abgleichen der eingehenden Zahlungen mit den Prämienregelungen.
• Versenden von Mahnungen und Anrufen bezüglich der monatlichen Abrechnung und ausstehenden Prämienzahlungen an Kunden.
• Bearbeiten von ungenutzten Versicherungsprämien und Prämienüberzahlungen (Berechnung und Auszahlung an Kunden).
• Kündigen, Beenden und Verlängern von Versicherungsverträgen.
• Vorbereiten von Dokumenten für die Buchhaltung.
• Führen eines Vertragsregisters gemäß den anwendbaren Registrierungsvorschriften des Unternehmens.
• Kommunizieren mit Kunden und Vertriebsnetzen hinsichtlich des Managements von Versicherungspolicen.

6 400 860 - 15 009 648 KHR

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