Tecnologia da Informação

Salário para a posição Auditor de TI, Camboja

Salário bruto - Camboja

O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.

80% das pessoas ganham:

8,3M - 25,4M KHR

10% ganha menos 8,3M KHR

10% ganha mais 25,4M KHR

Compare seu salário com os outros

O que significam os dados no gráfico?

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Auditor de TI no Camboja ganham entre 8.292.516 KHR e 25.377.420 KHR anualmente em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 25.377.420 KHR.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

Compare seu salário com os outros

Que tipo de trabalho realiza normalmente Auditor de TI

Auditoria de TI externa
Auditoria de TI interna ou auxílio na implementação de controles de TI
Teste de controles de TI como parte dos processos de auditoria financeira
Melhoria da segurança dos sistemas de informação e mitigação dos riscos relevantes
Gestão de continuidade de negócios
Análise de conformidade com padrões internacionais (por exemplo, ISO27001, ISO 22301, ITIL, COBIT...), regulamentações locais ou da UE (Lei de Segurança da Informação, Lei de Privacidade de Dados, GDPR) e melhores práticas
Garantia de Qualidade e suporte durante a implementação de sistemas ERP
Avaliação da implementação de sistemas e migração/conversão de dados
Reengenharia e alinhamento de processos de TI com objetivos de negócios
Consultoria independente sobre seleção de ERP, execução de processos de licitação e contratação (SLA)

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.

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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Auditor de TI no mercado de trabalho

O cargo ocupa

183. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

812. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

6.000.000 - 8.425.668 KHR

184. lugar

Farmacêutico

Medicina & Assistência Social

8.751.780 - 24.714.528 KHR

183. lugar

Auditor de TI

Tecnologia da Informação

8.292.516 - 25.377.420 KHR

182. lugar

Gerente de Departamento

Recursos Humanos

10.453.944 - 22.434.264 KHR

1. lugar

Gerente de Marketing

Gestão

11.738.040 - 77.186.844 KHR

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Salários dos funcionários

99,00 EUR*

Acesso para 1 utilizador

Ideal para uma análise única de um cargo específico.

O relatório salarial contém:

Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
Análise de benefícios financeiros