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Dados salariais por país: Camboja

Salários para cargos na área de trabalho $nome_categoria

A faixa salarial para funcionários que trabalham em Camboja e em categoria de Marketing, Publicidade, Relações Públicas está, por padrão, na faixa de 579.906 KHR (salários baixos) a 2.264.336 KHR (salários altos, salários reais podem ser ainda maiores)

Este é o salário mensal total, incluindo bônus. Os salários variam significativamente em cargos individuais. Se você estiver interessado em salários para um cargo específico, selecione-o na lista.

Salário bruto na categoria Marketing, Publicidade, Relações Públicas
Os salários podem variar dependendo do cargo, o valor declarado tem caráter meramente informativo.
80% das pessoas ganham:
580K - 2,3M KHR
10% ganha menos 580K KHR
10% ganha mais 2,3M KHR


Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na categoria Marketing, Publicidade, Relações Públicas no Camboja ganham entre 579.906 KHR e 2.264.336 KHR por mês em bruto.

10% dos empregados ganham menos de 579.906 KHR e 10% das pessoas ganham mais de 2.264.336 KHR.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

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Lista de cargos na categoria Marketing, Publicidade, Relações Públicas e respetivas descrições de cargos

Cargo
Descrição do cargo
Faixa salarial

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Perguntas frequentes

Perguntas frequentes e respostas sobre os salários nas posições da área de trabalho Marketing, Publicidade, Relações Públicas.

O salário médio bruto total para as posições na categoria Marketing, Publicidade, Relações Públicas é de acordo com Paylab.com 1.330.400 KHR.

As posições mais bem remuneradas na categoria Marketing, Publicidade, Relações Públicas são Especialista em Marketing Digital, Gerente de Marketing Digital, Executivo de contas , Comprador de mídia, Especialista em Marketing.

Sim, o tamanho da empresa pode influenciar o valor do seu salário. As empresas maiores geralmente têm receitas mais estáveis e podem pagar às melhores pessoas do mercado. Além disso, os salários nas grandes empresas podem ser influenciados por acordos coletivos, garantindo a sua revisão regular.

Quando somamos o salário médio de todas as mulheres e o salário médio de todos os homens que trabalham em posições na categoria Marketing, Publicidade, Relações Públicas, mulheres ganham 5,38% menos do que homens.