Support Ukraine #StandWithUkraine
Gehaltsdaten für das Land: Südkorea
Vergleichen Sie Ihr Gehalt
logo

Medizin und Sozialfürsorge

Gehalt für die Position Leiter der medizinischen Einrichtung in Südkorea

Das Bruttogehalt in Südkorea beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
23,1M - 64,8M KRW
10 % verdienen weniger 23,1M KRW
10 % verdienen mehr 64,8M KRW
Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt
Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Leiter der medizinischen Einrichtung im Land $ zwischen 23 124 120 KRW und 64 797 000 KRW jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 23 124 120 KRW und 10 % der Personen verdienen mehr als 64 797 000 KRW.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.
Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Welche Arbeit führt Leiter der medizinischen Einrichtung typischerweise aus

  • Überwachung des täglichen Betriebs der medizinischen Einrichtung, um eine effiziente Dienstleistung zu gewährleisten.
  • Entwicklung und Implementierung von Richtlinien und Verfahren im Einklang mit Gesundheitsvorschriften und -standards.
  • Verwaltung von Budgets, finanziellen Ressourcen und Mittelzuweisungen zur Optimierung der institutionellen Leistung.
  • Koordination mit medizinischem Personal, Verwaltungspersonal und externen Stakeholdern zur Förderung einer kollaborativen Arbeitsumgebung.
  • Sicherstellung der Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften sowie Qualitätsicherungsprotokollen.
  • Leitung von Rekrutierungs-, Ausbildungs- und Professionalisierungsinitiativen für Gesundheitspersonal.
  • Bewertung und Verbesserung von Patientenversorgungsleistungen und operativen Prozessen zur Steigerung der Dienstleistungsqualität.
  • Analyse von Leistungsmetriken und Erstellung von Berichten für Stakeholder über institutionelle Leistung und strategische Initiativen.
  • Bearbeitung von Patienten- und Mitarbeiterbeschwerden, Förderung der Konfliktlösung und Promoting einer positiven Organisationskultur.
  • Engagement mit Gemeinschaftsakteuren zur Förderung von Gesundheitsprogrammen und -dienstleistungen, die von der Einrichtung angeboten werden.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.
Probieren Sie das Gehaltstool kostenlos aus

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Leiter der medizinischen Einrichtung auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

316 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

703. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

12 000 000 - 29 232 696 KRW

317. Ort

Büroleiter

Verwaltung

Salary group 2

26 811 072 - 59 774 616 KRW

316. Ort

Leiter der medizinischen Einrichtung

Medizin und Sozialfürsorge

Salary group 2

23 124 120 - 64 797 000 KRW

315. Ort

Klinischer Psychologe

Medizin und Sozialfürsorge

Salary group 2

23 962 668 - 63 874 548 KRW

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

Salary group 3

51 487 104 - 247 575 324 KRW

Ist dieser Gehaltsbereich zu groß?

Das durchschnittliche Gehalt erfahren Sie, indem Sie einen kurzen Fragebogen ausfüllen

Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Erhalten Sie detaillierte Informationen zu Gehältern in Ihrem Land

Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 116,96 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.
Das Gehaltsbericht enthält:
  • Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
  • Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
  • Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
  • Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
  • Analyse der finanziellen Leistungen
Bestellen

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Leiter der medizinischen Einrichtung.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Leiter der medizinischen Einrichtung liegt zwischen 1 651 694 KRW und 8 991 315 KRW pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Leiter der medizinischen Einrichtung haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 5 399 750 KRW pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 5 399 750 KRW pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 1 927 010 KRW pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Leiter der medizinischen Einrichtung 3 687 781 KRW brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Leiter der medizinischen Einrichtung haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.