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Gehaltsdaten für das Land: Südkorea
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Tourismus, Gastronomie, Hotellerie

Gehalt für die Position Fast-Food-Mitarbeiter in Südkorea

Das Bruttogehalt in Südkorea beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
1,6M - 3,5M KRW
10 % verdienen weniger 1,6M KRW
10 % verdienen mehr 3,5M KRW

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Fast-Food-Mitarbeiter im Land $ zwischen 1 619 043 KRW und 3 534 395 KRW monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 1 619 043 KRW und 10 % der Personen verdienen mehr als 3 534 395 KRW.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

Welche Arbeit führt Fast-Food-Mitarbeiter typischerweise aus

  • Zubereitung von Mahlzeiten
  • Arbeit an der Kasse
  • Betreuung des zugewiesenen Arbeitsbereichs
  • Aufrechterhaltung der Sauberkeit des Arbeitsplatzes

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Fast-Food-Mitarbeiter auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

633 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

703. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

1 000 000 - 2 436 058 KRW

634. Ort

Kosmetiker

Dienstleistungsbranche

Salary group 2

1 710 804 - 3 414 807 KRW

633. Ort

Fast-Food-Mitarbeiter

Tourismus, Gastronomie, Hotellerie

Salary group 2

1 619 043 - 3 534 395 KRW

632. Ort

Sekretär

Öffentliche Verwaltung, Selbstverwaltung

Salary group 2

1 662 377 - 3 492 914 KRW

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

Salary group 3

4 290 592 - 20 631 277 KRW

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Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 116,96 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Fast-Food-Mitarbeiter.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Fast-Food-Mitarbeiter liegt zwischen 1 445 679 KRW und 5 430 470 KRW pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Fast-Food-Mitarbeiter haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 3 534 395 KRW pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 3 534 395 KRW pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 1 619 043 KRW pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Fast-Food-Mitarbeiter 2 561 638 KRW brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Fast-Food-Mitarbeiter haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.