Tourismus, Gastronomie, Hotellerie

Gehalt für die Position Seilbahnbetreiber in Südkorea

Das Bruttogehalt in Südkorea beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

2,4M - 4,9M KRW

10 % verdienen weniger 2,4M KRW

10 % verdienen mehr 4,9M KRW

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Seilbahnbetreiber im Land $ zwischen 2 433 523 KRW und 4 869 981 KRW monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 2 433 523 KRW und 10 % der Personen verdienen mehr als 4 869 981 KRW.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

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Welche Arbeit führt Seilbahnbetreiber typischerweise aus

Bedienung und Wartung von Seilbahn-Systemen, um den sicheren und effizienten Transport von Fahrgästen sicherzustellen.
Durchführung von Vorbetriebskontrollen der Ausrüstung, um eventuelle Wartungsbedürfnisse oder Sicherheitsprobleme zu identifizieren.
Unterstützung von Fahrgästen beim Ein- und Aussteigen, um ein reibungsloses und sicheres Erlebnis sicherzustellen.
Bereitstellung von Informationen für Fahrgäste über den Seilbahnbetrieb, Sicherheitsverfahren und lokale Sehenswürdigkeiten.
Überwachung der Wetterbedingungen und Anpassung des Betriebs entsprechend, um die Sicherheit der Fahrgäste sicherzustellen.
Reaktion auf Notfälle und Sicherstellung der Sicherheit der Fahrgäste zu jeder Zeit.
Zusammenarbeit mit Wartungsteams, um technische Probleme zu melden und bei Reparaturen zu unterstützen.
Führung genauer Aufzeichnungen über den täglichen Betrieb, einschließlich Fahrgastzahlen und aller auftretenden Vorfälle.
Einhaltung der Firmenstandards für den Kundenservice und Sicherstellung eines positiven Erlebnisses für alle Gäste.
Teilnahme an laufender Schulung und Weiterbildung, um auf dem neuesten Stand über Sicherheitsvorschriften und Betriebsverfahren zu bleiben.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Seilbahnbetreiber auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

347 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

1 035 301 - 2 384 967 KRW

348. Ort

Vertragsverwalter

Verwaltung

2 439 114 - 4 854 827 KRW

347. Ort

Seilbahnbetreiber

Tourismus, Gastronomie, Hotellerie

2 433 523 - 4 869 981 KRW

346. Ort

Lastkraftwagenfahrer

Transport, Spedition, Logistik

2 286 499 - 5 063 756 KRW

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

3 961 255 - 21 031 866 KRW

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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